终某劳动合同手续。事后，双方就解除劳动合同的经济赔偿金、工资标准等问题发生纠纷，阳XX向湖南省劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，阳XX不服该会仲裁裁决，遂向 是：一、阳XX经济赔偿金的月工资标准及年限如何确定；二、XX航运公司应否按专业技术人员的工资标准补某阳XX工资差额。现将以上焦点分析如下： 关于 ...

项合计261389.4元。 本院认为：本案系机动车交通事故责任纠纷。本案争议的焦点为：1、本案的担责主体如何确定的问题；2、五原告请求被告王某、黎 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇 ...

能证明830元就是郴州市苏仙影剧院必须支付的工资，也不能证明830元属于合某中约定的人事局档案工资标准，故何某的主张证据不足。二、何某与 补发月工资830元。 关于“对劳动合某第九条约定月工资为按人事局档案工资标准进行发放，同时按郴州市人事局乙方档案工资的晋级标准增加工资执行”如何某解，津贴补贴是否 ...

居住在株洲市X区X栋X号房屋。 本院认为，本案案由系机动车交通事故责任纠纷。本案的争议焦点为：1、原告方的损失如何确定2、该交通事故的民事责任如何认定3 丧某按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧某劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度 ...

补偿金，该经济补偿金应由何某司予以支付；4、被告李某丁若享有的经济补偿金的标准如何某算，该经济补偿金的计算期限应从何某始计至何某止；5、原告寅 不含每年12月份的取暖费30元）、应发浮动工资528元。主要证明：被告李某丁系该建机实业公司（原称洛阳建筑机械厂）劳动服务公司的职工。 证4、洛阳一拖寅生工贸 ...

合同，也没有向法院提交于某群在与南宁市X区相关工某单位的劳动合同或者工某单予以证明其长期居住在南宁市X区内。故此，上诉人认某，被上诉人在一审中 上诉请求。 本案争议焦点：一、本案的民事赔偿责任应如何划分二、被害人于某群的死亡赔偿金能否按城镇居民的赔偿标准计算三、上诉人陆某是否应当赔偿被上诉人精神抚慰金 ...

判决可供参考； 证据6、株劳仲案字（2010）X号判决书复印件，证明株洲市劳动争议仲裁委员会对本案的裁决公正合法。 经庭审质证，被告对原告提交的证据质证 、被申请人支付申请人未发放的伤残津贴x元，从2011年1月起按株洲市最低工资标准支付申请人伤残津贴至退休之日止；三、被申请人支付申请人假肢费、假手皮 ...

的答辩意见，本案的争议焦点为：一、某某公司与唐某某之间是否存在劳动关系；二、唐某某的工资标准如何确定；三、某某公司应否支付唐某某二倍工资；四 、关于唐某某的工资标准如何确定的问题。唐某某主张双方口头约定其月工资为3000元，某某公司主张唐某某月工资1000元不等，但双方均未向法院提供证据证明。在双方均 ...

从事木工工作之日起至受伤时止尚未满一个月，且没有签订劳动合同并未领取工资报酬，故邹某的工资标准应根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》（湘劳社政字[ 4日的诊断通知书及病案单上另加盖有长沙市第一医院医保科和住院部的公章，其证明效力较强，故对某某公司的该项主张意见，原审法院不予采纳。《工伤保险条例》 ...

代表人吴某乙，校长。 委托代理人李某某。 原告吴某甲诉被告屏南县XX中学劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告吴某甲 月后原告月工资为300元，并提供仲裁裁决书以证明以上工资已得到被告方的确认。因此，本院对原告主张的工资标准予以确认。在庭审中，被告承认原告自1999年9 ...