厂对其作出的处理决定文件中多处与事实不符，其离厂时向厂部递交了停薪留职申请书，是经厂部批准的，处理决定书未经职工代表大会通过，也未送达其本人，在其不 了劳动部《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中用人单位向劳动者送达通知文件应穷尽送达方式的规定，毛条厂采用此 ...

不对其按离职处理，该材料是赵久红于2005年写的；7、原告的仲裁申请书一份，证明原告申请仲裁时已超过仲裁时效；8、新某市人事争议仲裁委员会应诉某知 ，原告申请仲裁并未超过仲裁时效。被告作出新某政[2005]X号文件，对原告作出按自动离职处理并于2005年11月起停发工某的决定，但被告在庭审中未提供原告 ...

显示停交的原因为辞职，但原告从未向被告递交过辞职申请书。原告依法向郑州市劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，市劳动仲裁委员会以申请超过申诉时效为由向原告下发了 按照单位文件的规定与被告签订劳动合同，被告已按照自动离职处理，因被告未提交其将职工与单位签订劳动合同的通知已送达给原告本人的相关证据，也未提交其 ...

行情暂时歇业，2012年将恢复生产，被告因到退休年龄、生病等自身原因辞职或自动离职，被告所主张某请求与事实不符。故请求驳回被告的申请请求。 被告辩称： 认为对劳动合同书没有日期，也没有交给乙方保存，不能达到其证明目的。对辞职申请书真实性无异议，不能证明双方解除劳动合同关系，应以解除劳动合同通知书为准。 ...

。 原告未向本院提交证据。 被告向本院提交证据有：①原告提交的离职申请一份。证明厂方也同意原告自动离职。 庭审中，原告对被告提交证据①本身真实性无异议，但 三车间参加工作，挡车工，一直到1988年。原告于1988年7月份向厂方递交了离职申请书，在此之后原告没有给被告提供过劳动，但被告一直没有给原告下过 ...

。 原告未向本院提交证据。 被告向本院提交证据有：①原告提交的离职申请一份。证明厂方也同意原告自动离职。 庭审中，原告对被告提交证据①本身真实性无异议，但 三车间参加工作，挡车工，一直到1988年。原告于1988年7月份向厂方递交了离职申请书，在此之后原告没有给被告提供过劳动，但被告一直没有给原告下过 ...

2007年4月18日一直旷工，已构成自动离职，解除双方劳动合同关系。2007年4月11日被告书写劳动争议仲裁申请书，2007年5月15日被告依法向 劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院强制征缴。从以上两个规定可以看出：用人单位如果不为职工缴纳社会保险费用，应由劳动保障行政部门或税务机关采取行政处罚的 ...

某某出具的证明，长沙市经济体制改革委员会文件长改发[1998]X号文件、劳动争议仲裁申请书、（2008）长劳仲字第X号不予受理通知书、长沙市第一医院的病历、 日向被告提出要求给予办理退职手续的报告，被告于同年3月27日作出了同意自动离职处理决定，并抄送了相关部门。原告在庭审中提出并未收到该处理决定，从 ...

，原告为享受章贡区城市居民最低生活保障救助，向被告递交了1份书面申请，申请书中其要求享受最低生活保障的理由为：“我是1名年近60岁体弱多病的妇女， 一厂将原告按自动离职处理除名时，原告当时就知道其处理结果，但原告未能及时向有关部门主张权利，导致劳动行政主管部门和人民法院失去了审查用人单位对原告除名是否 ...

2000年起划归教育部管理；提交的2000年5月23日向教育部提出的“行政复议申请书”、2000年6月28日向教育部提交的“申诉书”，能够证明向教育行政部门提出异议 中农大(人)字X号“关于对祖韬玉、田某某同志按自动离职处理的通知”，通知校属有关单位：“……田某某曾因触犯法律受到刑事处罚，未经批准，不 ...