审理中，郑某（汝州）复盛矿业有限责任公司提供2010年7月19日协议一份，显示“一、复盛矿（甲方）一次性支付张某乙（乙方）现金捌 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 ...

日，新郑市中医院一次性支付罗某各项工伤待遇x元。之后新郑市中医院依调解书履行了协议约定义务。 后来原告病情恶化，经诊断为股骨头坏死，原告向郑州市劳动能力鉴定 。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市 ...

期间的各项社会保险金x元；8、原告支付被告一次性工伤伤残补助金、医疗补助金、就业补助金x元及工伤劳动能力鉴定费260元。 2009年11月12日，长沙市雨花区 由仲裁裁决作出终局裁决，本案不再处理。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除 ...

条、第三十五条规定，工伤职工与用人单位解除劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均 交警队处理事故时，没有找到肇事人，但实际上被上诉人已经找到肇事人，并与其达成了赔偿协议。一审判决确定的工伤待遇数额，应当扣除被上诉人李某乙已经得到的民事赔偿 ...

、护理费、伙食费、交通费、经济补偿金等各项费用共计x元；双方劳动关系从该协议生效时解除；被告领取上述费用后自愿放弃赔偿差额权利；被告自愿放弃基于双方劳动关系 》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资 ...

同时韩某甲与服务社又于2009年3月19日办理了退亭手续，双方解除了协议。故韩某甲现要求按劳动合同法相关规定由服务社(因到期而要求东方书报刊公司 之间是否为标准劳动关系，本院认为，劳动者与用人单位形成劳动关系的前提是双方均符合劳动法律规定的主体条件。而非正规就业劳动组织并未被纳入现行劳动法律的调整范围 ...

某某作出辞退决定。2006年3月31日，轩某某之父轩某与保安公司签订协议后，从保安公司领取一次性救济补助金2000元。2008年1月26日，轩某某 规定，工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的，六级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准为14月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为46个月 ...

结束，并且不知道实际的损失后果，被告提出苛刻的赔偿条件属于乘人之危，该协议并非原告真实意思表示，且赔偿标准远低于国家工伤保险条例的赔偿标准，显 。……五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，……由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月 ...

31日止。合同第三条规定，根据甲方（东风就业公司）与使用劳动派遣员工单位（东风仪表公司）签订的劳务派遣协议，将乙方（左某）派遣到东风仪表公司SCM部 上诉人东风仪表公司不服原审上述判决，向本院提起上诉称：（一）、东风就业公司与左某解除劳动合同符合法律规定，原审判决支付左某待岗工资及经济补偿金是错误的 ...

协商工伤事后处理事宜，但因原告提出了一些无法接受的条件，双方无法达成协议。后原告申请劳动仲裁，仲裁赔偿请求为300343元。后双方在劳动局进行调解 工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤 ...