供销社批准转为无固定期限的集体计划内合同工。1990年调南寨分销店工作。门市由王明显负责，因资金不足，未发90年工资。1991年，分销店分为综合 基本养老保险金x元，滞纳金1658.1元，后原告曹某某办理了退休。 本院认为，被告作为原告的用人单位未按照法律法规规定及时为原告缴纳保险金，其行为违反了法律 ...

，成绩突出，有较大贡献的代办员给予奖励。做出重大贡献的可一次性重奖或享受合同工待遇或解决子女就业问题。代办员的养老保险按月平均代办费的5%提取，分人专户 的，而不是上诉人所在的村委会成立的，上诉人的工资报酬也是由被上诉人发放的；其次，被上诉人单位工作人员的具体业务工作范围主要就是办理存款、贷款、收息 ...

的复印件。证明叶某是在2002年12月23日才办理的退休手续。 12、叶某的工资存折，证明叶某是某机械厂的在册职工。 上述证据材料用以证明 解除劳动合同协议书。 14、(2003)高新民初字第789、X号法律文书，证明某厂的合同工都领取了安置补偿费。 上述证据材料用以证明与叶某同样情形的职工甚至合同工 ...

，开始缴交劳动保险费，事实上上诉人从未签订过任何合同，根据法律规定，用人单位从职工领取工资的第1个月起，就应按本人的月工资总额的一定比例，向保障 缴交劳动保险不够10年，使其无法在退休时享受按月领取养老保险金的责任应属于上诉人，根据有关劳动法规规定，上诉人为合同工就必须与被上诉人签订劳动合同，才能构成 ...

1970年入伍，1976年4月20日从部队转业后到被告一运公司上班，系农民合同工。1991年7月28日，原告在驾车送货过程中发生交某事故受伤。原告受伤后 药费，原告称尚有6183.32元药费未付。原告住院治疗后被告将其工资停发。原告病愈后回到单位上班，被告安排原告去追要外欠该公司的运费，并从1992年 ...

安排在051储蓄代办所工作，依法定退休年龄截止2000年6月，原告在被告处工作年限为12年零11个月。被告是参保单位，已为全员办理了参保手续 ，在某某基地开展储蓄业务。被告依据上级文件,按照2002年末实际在册在岗人员为储蓄合同工办理了基本养老保险,原告不在此列。原告于2009年11月4日向华阴市劳动 ...

收费站工作，系被告处在编的全民制合同工。2003年3月份调入被告机关后勤工作，2004年6月份休息。2005年8月，被告单位开始改制，新成立新乡市X路工程 全部改制到新乡市X路工程养护有限公司。梁某不属于事业编制人员，也不属于提前退休人员，已不再是被上诉人职工，其档案已移交给新成立的新乡市X路工程养护 ...

本身就自相矛盾，该证明中称郑某某自2008年12月15日到我厂工作，为合同工，一直工作到现在。出具的日期是2009年3月2日，通2009年1月 。 另查明：郑某某系洛阳轴承集团总公司锻压分厂职工，于1986年12月退休，现退休工资为每月1100元。郑某某向本院提交劳动合同书一份，证明2008年12月 ...

本院确认如下案件事实：1975年6月，原邵新煤矿招用第三人伍XX为合同工，第三人伍XX在该矿先后从事采矿、炊事员等工作。1981年3月7日 中华人民共和国职业病防治法》第三十二条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并 ...

按政策作为接班工被招收为××局全民所有制合同工，工作岗位是王岗水利站。2、工资转正定级审批表、工资套改审批表及1998年“国家机关事业单位工作人员1993年工资 举证、质证，对本案事实确认如下:刘××原是临颍县××局的职工子弟，其父退休后，根据国家当时的政策，作为接班工，于1986年12月被批准招收为 ...