代理人吴XX，上海XXX律师事务所律师。 原告章XX诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后由 薪酬制度中，原告被定为10A级，与其相对应的年薪为x元，其中的x元，即总额的50%是每月来发放的（分为基本工资、岗位工资和岗位津贴三部分）， ...

中，原告被定为4B级，与其相对应的年薪为x元，其中的x.4元，即总额的80%是以工资的名义每月来发放的（分为基本工资、岗位工资和岗位津贴三部分 之日始停止执行。2009年3月25日，被告向原告发送电子邮件方式要求续签劳动合同，原告回复表示不再续签。原告最后工作至2009年4月30日。2009年7月16 ...

代理人吴XX，上海XXX律师事务所律师。 原告宋XX诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后由 薪酬制度中，原告被定为10A级，与其相对应的年薪为x元，其中的x元，即总额的50%是每月来发放的（分为基本工资、岗位工资和岗位津贴三部分）， ...

代理人吴XX，上海XXX律师事务所律师。 原告苗X诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后由 的薪酬制度中，原告被定为10A级，与其相对应的年薪为x元，其中的x元，即总额的50%是每月来发放的（分为基本工资、岗位工资和岗位津贴三部分）， ...

中，原告被定为4B级，与其相对应的年薪为x元，其中的x.4元，即总额的80%是以工资的名义每月来发放的（分为基本工资、岗位工资和岗位津贴三部分 之日始停止执行。2009年3月25日，被告向原告发送电子邮件方式要求续签劳动合同，原告回复表示不再续签。原告最后工作至2009年4月30日。2009年7月16 ...

代理人吴XX，上海XXX律师事务所律师。 原告刘X诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后由 的薪酬制度中，原告被定为10A级，与其相对应的年薪为x元，其中的x元，即总额的50%是每月来发放的（分为基本工资、岗位工资和岗位津贴三部分）， ...

代理人吴XX，上海XXX律师事务所律师。 原告李XX诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后由 薪酬制度中，原告被定为10A级，与其相对应的年薪为x元，其中的x元，即总额的50%是每月来发放的（分为基本工资、岗位工资和岗位津贴三部分）， ...

代理人吴XX，上海XXX律师事务所律师。 原告严XX诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后由 薪酬制度中，原告被定为10A级，与其相对应的年薪为x元，其中的x元，即总额的50%是每月来发放的（分为基本工资、岗位工资和岗位津贴三部分）， ...

代理人吴XX，上海XXX律师事务所律师。 原告周XX诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后由 薪酬制度中，原告被定为10A级，与其相对应的年薪为x元，其中的x元，即总额的50%是每月来发放的（分为基本工资、岗位工资和岗位津贴三部分）， ...

合同到期后，在未与张某续签使用合同的情况下，在生产中继续使用张某的专利技术及设计成果，应属违约，应继续按年薪3万元的标准支付从2003年6月1日 产品，其后1998年6月17日草签的“使用道德人家酒瓶包装协议”及后来1999年元月12日签订的协议，都是在此口头协议的基础上所签。委托在先，设计在后，后两 ...