已向法院申请强制执行，支付原告的工资和社保费。被告在2002年年初将所欠员工的2002年1至4月的工资奖金全部清发。2002年4月28日原告因被告 劳动关系的存续，也不免除被上诉人应向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金的责任。五、即使劳动合同期满后，被上诉人没有与上诉人续签劳动合同，根据《广东省劳动合同 ...

从2003年3月10日至同年9月9日的雇用员工合同，并约定工资为每月8000元等。2003年9月9日劳动合同期满后，罗某某仍在松涛酒楼工作，松涛酒楼未表示 ，并尽量满足了罗某某的要求。合同期满后，双方没有续签劳动合同，罗某某要求离开，松涛酒楼也同意。黎晃连、张东成的证言不能证明是松涛酒楼把罗某某辞退的 ...

于1992年调入上诉人处工作，1999年3月29日，因双方劳动合同期满，双方续签劳动合同至2000年3月28日，被上诉人月收入3960元，月工资总额2400 为：部门经理级以上人员为每月1800元，部门经理级以下的为每月1000元，员工为600元的“关于实行全员放假的通知”，以证实其于4月1放假，之后 ...

补偿。该委员会经审理认为，上诉人在1986年9月30日后入职，双方劳动合同期届满，珠江公司无需支付经济补偿金，上诉人要求社会保险金额补偿的要求超过仲裁时效 名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉又称，他们收到珠江公司发给他们的“劳动合同期满 ...

补偿。该委员会经审理认为，上诉人在1986年9月30日后入职，双方劳动合同期届满，珠江公司无需支付经济补偿金，上诉人要求社会保险金额补偿的要求超过仲裁时效 名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉又称，他们收到珠江公司发给他们的“劳动合同期满 ...

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