治病,以避免肝炎病毒的传染扩散致影响正常生产秩序的愿望。患病员工在保留不同意见的情况下填写了“离职申请书”,并于当日离开了富山公司。但双方因结算工资、 第五条关于“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不 ...
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治病,以避免肝炎病毒的传染扩散致影响正常生产秩序的愿望。患病员工在保留不同意见的情况下填写了“离职申请书”,并于当日离开了富山公司。但双方因结算工资、 第五条关于“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不 ...
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治病,以避免肝炎病毒的传染扩散致影响正常生产秩序的愿望。患病员工在保留不同意见的情况下填写了“离职申请书”,并于当日离开了富山公司。但双方因结算工资、 第五条关于“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不 ...
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于2011年4月9日已经自动离职。 3、2010年12月份及2011年龙丰公司员工考勤表及工资表、员工签名,拟证明被告没有加班事实。 被告辩称,被告自2011 人民共和国劳动合同法》第四十七条第一、三款: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
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原告于2010年12月30日前办理离职手续的通知。 16、被告公司财务工作通知,拟证明被告公司对财务报帐有严格的规定。 17、公司员工考勤及休假管理规定,拟证明被告 劳动合同的; 第某十七条第某款、第某经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的, ...
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由原告自身的原因导致,公司并无过错,原告的第八条诉讼请求没有事实依据。被告公司一直以来都积极为员工某理社会保险(包括张XX的弟弟张纪武),但因个人 国务院关于职工某亲待遇的规定》第二条有明确规定,探亲假适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工某满一年的固定职工,且只有与父母都不住在一起又 ...
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固定)工资为3500元/月,绩效工资根据业绩考核情况核定,试用期满后,被告根据本单位的工资制度,确定原告实行计时工资,原告的工资标准根据试用期考核结果及公司薪酬制度 7890元标准计算;原告自2007年9月3日至2008年8月26日在被告处工作,虽工作未满一年,但如果被告没有无故解除劳动关系,原告工作 ...
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于2006年12月份作了正常交接,原告在离职前及离职时并未提出异议。关于原告的诉讼请求问题,被告规定国家法定节假日上班员工发放3倍薪水,不存在任何一个员工加班 应该扣除。 对证据10的真实性不予认可,发放服装后工作满一年,不是实际工作满一年,没有主题、没有编号。 对证据11的真实性不发表意见。 对证据 ...
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治病,以避免肝炎病毒的传染扩散致影响正常生产秩序的愿望。患病员工在保留不同意见的情况下填写了“离职申请书”,并于当日离开了富山公司。但双方因结算工资、 第五条关于“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不 ...
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