考核结果发放劳务工工资，由于被告劳务人员自身原因发生的事故，由被告承担事故责任，劳务人员发生工伤，赔偿责任由被告承担，劳务人员所用的一般劳动防护用品由被告 条例参加公司保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，原、被告签订的合同当中亦规定工日单价中包含但不限于被告税金、管理费、劳务工工资、人身意外 ...

吉安达公司工作过程中受到意外事故伤害的事实，并无不当。为此，对吉安达公司的诉讼理由，不予采信。市人社局作出于某所受伤害认定为工伤的行政决定，事实清楚 赵某甲系同村老乡，赵某乙当时在赵某甲单位工作，其证实于某是吉安达公司员工的证言具有证明力。 各方当事人向原审法院提交的证据材料已录入一审判决书并随案移送 ...

。 法定代表人洪某，董事长。 委托代理人彭某、刘某，该公司员工。 原告王某诉被告上海某企业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年10月21日立案 用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故（或者意外伤害）、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照 ...

合同》第3条规定：“乙方以工序全包干形式承揽，本工序内非设备原因引起的意外由乙方自行承担，砂光车间的卫生由乙方负责，并遵守甲方的现场管理制度。”第 ，上诉人应承担安某某的工伤保险责任。上诉人诺某某公司上诉认为被上诉人安某某是被上诉人黄某某所雇佣，不是上诉人的员工，不应承担工伤保险待遇没有事实和法律依据 ...

到星期五，星期六、日是休息时间。2004年12月18日是星期六，盈达公司利用休息时间组织员工到四会市进行摘桔活动。当天上午7时50分左右，原告驾驶摩托车回 群体将工伤范围人为地无限扩大，将发生在单位组织的娱乐活动中的意外事故认定为工伤，有悖《工伤保险条例》的立法原则，也对真正因工受伤的职工不公平。故 ...

脱离工作岗位，将车辆交给公司另一员工覃杨华驾驶，后覃杨华发生交通事故，第三人同在车上受伤。被告莆田市劳动和社会保障局对第三人作出的工伤认定，没有事实根据 货车为了避让其它车辆发生意外撞击路边灯杆而翻倒在田沟里，车上三人均受伤。连江县公安局交通巡逻警察大队作出交通事故认定书，覃扬华负全部责任，范某天、第 ...

该公司经理。 组织机构代码:x-7 住所:甘州区X街X号。 委托代理人鲍某某，该公司员工。 被上诉人（原审原告）王某，女，X年X月X日出生，汉族， 等级应视为保险条例所附的七级残疾程度，原告在保险期限内发生意外伤害事故，构成意外伤害险的保险责任，被告应按残疾程度的高低，根据七级残疾程度的给付比例10% ...

，否则不予接收，不视为本单位员工，出现各种意外和责任，项目部概不负责”。其二，第三人焦某某之父焦某龙以事故当事人签字的“事故调查经过记录”，系焦某龙所 主要证据证实。被告巴东县劳动和社会保障局根据第三人焦某某的工伤认定申请以及原告巴东县融森建设有限责任公司与第三人焦某某之父焦某龙签订的《内部承包协议书 ...

是在特定的工作时间，工作场所发生的意外事故，作为购买玉柴机器的消费者，不应承担任何过错责任，应由汽运公司和玉柴机器股份有限公司来承担的抗辩意见 本院不予支持。 关于原告要求赔偿医疗费7900.10元的问题，原、被告经核实在工伤赔偿中已支付7598.27元医疗费，原告自付了301.83元，根据法律规定， ...

顺德区企业职工月平均工资为1247。58元。 原审判决认为：被告系原告的员工，虽没有签订劳动合同，但形成事实的劳动关某，被告于2001年7月 认为其已为被上诉人购买各项保险，事故发生后其已将保险卡交给被上诉人家属，被上诉人应向保险公司申报工伤，原审第三人社保局应承担工伤理赔责任的主张缺乏依据，本院不予 ...