参照中共顺德市X组织部文件顺组字[1997]X号《关于调整市属企业退休专业技术干部待遇的通知》中的高级职称补贴标准发放了每月399元的职称补贴。2005年4 日《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》(气具发[2001]X号)明确规定，内退人员的工资待遇按退休人员的工资标准发给。这就是关于内退 ...
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参照中共顺德市X组织部文件顺组字[1997]X号《关于调整市属企业退休专业技术干部待遇的通知》中的高级职称补贴标准发放了每月399元的职称补贴。2005年4 日《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》(气具发[2001]X号)明确规定，内退人员的工资待遇按退休人员的工资标准发给。这就是关于内退 ...
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不符，坊展公司法定代表人多次在大会上承诺：进入坊展公司的原发发公司员工，工资待遇与发发公司相同，故其认为该承诺应为双方的约定，坊展公司向其 盈利由被告赚取。 13、委托书一份，证明原告在2004年委托陈忠良代为向被告催讨工资。 14、罚没款收据及罚款决定书各一份，证明因发发公司保管不善，原告工资单等 ...
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事实不符，xx公司法定代表人多次在大会上承诺：进入xx公司的原xx公司员工，工资待遇与xx公司相同，故其认为该承诺应为双方的约定，xx公司向 证书是有原因的，2004年xx公司法定代表人入狱，公司瘫痪，工程不能继续，员工生活无法安置，故由xx公司股东会决定委托xx公司法定代表人组建xx公司继续在建工程 ...
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事实不符，xx公司法定代表人多次在大会上承诺：进入xx公司的原xx公司员工，工资待遇与xx公司相同，故其认为该承诺应为双方的约定，xx公司向 证书是有原因的，2004年xx公司法定代表人入狱，公司瘫痪，工程不能继续，员工生活无法安置，故由xx公司股东会决定委托xx公司法定代表人组建xx公司继续在建工程 ...
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事实不符，xx公司法定代表人多次在大会上承诺：进入xx公司的原xx公司员工，工资待遇与xx公司相同，故其认为该承诺应为双方的约定，xx公司向 证书是有原因的，2004年xx公司法定代表人入狱，公司瘫痪，工程不能继续，员工生活无法安置，故由xx公司股东会决定委托xx公司法定代表人组建xx公司继续在建工程 ...
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事实不符，坊展公司法定代表人多次在大会上承诺：进入xx公司的原发发公司员工，工资待遇与发发公司相同，故其认为该承诺应为双方的约定，坊展公司向 证书是有原因的，2004年xx公司法定代表人入狱，公司瘫痪，工程不能继续，员工生活无法安置，故由xx公司股东会决定委托xx公司法定代表人组建坊展公司继续在建工程 ...
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与事实不符，xx公司法定代表人多次在大会上承诺：进入xx公司的原xx公司员工，工资待遇与xx公司相同，故其认为该承诺应为双方的约定，xx公司向其 盈利由被告赚取。 13、委托书一份，证明原告在2004年委托xx代为向被告催讨工资。 14、罚没款收据及罚款决定书各一份，证明因xx公司保管不善，原告工资单 ...
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事实不符，xx公司法定代表人多次在大会上承诺：进入xx公司的原xx公司员工，工资待遇与xx公司相同，故其认为该承诺应为双方的约定，xx公司向 证书是有原因的，2004年xx公司法定代表人入狱，公司瘫痪，工程不能继续，员工生活无法安置，故由xx公司股东会决定委托xx公司法定代表人组建xx公司继续在建工程 ...
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事实不符，xx公司法定代表人多次在大会上承诺：进入xx公司的原xx公司员工，工资待遇与xx公司相同，故其认为该承诺应为双方的约定，xx公司向 证书是有原因的，2004年xx公司法定代表人入狱，公司瘫痪，工程不能继续，员工生活无法安置，故由xx公司股东会决定委托xx公司法定代表人组建xx公司继续在建工程 ...
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