某某的签名不是其本人所签，而且合同的有效期是3年，已经到期了；即使停发了工资，也不能证明劳动关系的建立和终止。本院认为，被告通达公司出示的劳动合同不是 不清楚现在侯某某在被告处的状况，因此本院认为可以认定工资表的真实性，原告侯某某的工资发放至2005年6月。对证据材料3、6、8，原告侯某某不持异议， ...

违约，上诉人要求答辩人支付相应违约金依据不足是正确的。 本案中，现有的证据可以证明答辩人已经依照合同的约定履行了义务，不存在违约的行为。并且在双方的 来解决当事人纠纷的情况下，提起确认之诉不仅浪费司法资源，而且会让一些权利义务关系明确的当事人卷入漫长的诉讼中。本案双方对知识产权的归属问题并不存在纠纷， ...

月23日《差旅费报销单》及当事人陈述等证据在案佐证，各方当事人均无异议，予以确认。 四方联公司为证明其与庞某的劳动关系及庞某的工作性质，另提交了庞某 由王某作为授权代表、或者庞某作为技术人员参与交易过程的客户之外的客户技术图纸，可以证明王某及庞某实施了盗窃客户交易意向、交易需求等客户信息的行为。对于第 ...

内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”由于原、被告均未提供证据予以证明被告余某某的工资标准，故被告余某某的工资标准，参照《关于工伤类劳动争议 七条的规定，被告余某某的一次性工伤医疗补助金应以其与原告四川公路桥梁公司解除劳动关系时即2009年1月15日时的上年度即2008年度全市职工月平均工资为 ...

意外死亡事故处理协议》、罗石江的证明、收条、《购买坟地协议书》、当事人的陈述、肖某某等证人的证词在卷，并经庭审质证，可以认定。 本院认为，本案系所有权确认纠纷 不是合法的劳动用工主体，李某与罗石江之间的法律关系不是劳动法意义上的劳动关系，故李某死亡的赔偿事宜不能适用《工伤保险条例》的规定。李某死亡后从 ...

，但其中既涉及劳动关系，又涉及职务技术成果的技术分成，南汇法院处理的仅系劳动争议，故有关技术分成的争议属于本案审理的范围，该证据可以确认。两被告 技术条件。被告工艺品公司应当就该反驳主张承担举证责任，但是该被告并未证明其向原告提供了哪些物质技术条件以及这些条件对于最终形成的技术的重要性。事实上，一项 ...

伊某某与被告奥美公司的劳动合同，证明伊某某为被告奥美公司员工。 证据5、6证明奥美公司与龙城之巅数码设计公司系业务合作关系。 7、伊某某证言， 通过对若干数据源文件的剪辑就形成宣传片，在宣传片中所有的数据源文件和数据资料都可以看到。因此，一旦宣传片公开，用于制作该宣传片的数据源文件和数据资料即同时公开 ...

劳动能力鉴定，此时上诉人的权利处于不明状态，上诉人不清楚自己享有哪些权利以及实现这些权利后可以获得什么利益，导致上诉人轻易与被上诉人订立协议，上诉人处分权利 的事实清楚，证据充分，本院予以确认。 本院认为，诉争双方虽然未签订书面劳动合同，但自上诉人用工之日起即与被上诉人建立了事实上的劳动关系，双方之间 ...

日被涟源市人民法院决定拘某十五日。 31、法院工作人员工作证复印件、招聘公告及劳动合同等，证明涟源市人民法院执行局工作人员王某、李×远等人的工作及职务情况。涟源市 意见，经查：法律没有规定公安机关某案侦查时，要先调查哪些人和哪些证据，只要是与案件有关某证据，就要调查收集，调查取证无顺序要求，只要证据 ...

2010年7月29日,汤辉出具的收条1份。证明原、被告双方存在合某关系。 对于原告提供的上述10份证据,经庭审质证,被告对第1、2、7份证据 中,本院告知原告可以变更诉讼请求,但原告仍坚持其诉讼请求。原告要求分割合某财产的诉讼请求,没有事实某据,本院不予支持。 三、被告是否违约、原告有哪些损失及其损失 ...