（1350+x.1+x.12+2048.31+1396.58）×25%。2.依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】481）第十条，被告未支付解除 条及第七条第一项诉讼请求没有法律依据。根据《国务院关于职工某某时间的规定》、《劳动部关于职工某某时间有关问题的复函》的第八条、劳动部《 ...

的作息时间证明，被上诉人平均每周工作6天，平均每周工作48小时，超出合同约定的劳动时间，违法了国务院《关于职工工作时间的规定》，按照劳动法第四十四条 向被上诉人支付解除劳动合同赔偿金。上诉人称其不应向被上诉人支付解除劳动合同赔偿金的上诉理由不成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，处理结果 ...

加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第 ，同时预交上诉费10元，上诉于湖南省张家界市中级人民法院。递交上诉状后7日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理。 审判员郑小兰 二OO九年二月二十日 书记员李某荣...

小时的制度。此后1995年5月1日开始实施的《国务院关于职工每日工作时间的规定》(修正)，将标准工作时间更改为每日8小时，每周40小时，并明确企业最 意见》文件内容为“同意制冷中心岗位薪酬内容包括：基本工资、绩效工资、周六上班报酬的内容”，文件落款为金浪公司分会。而佛山纺织机械厂工会委员会在该文件下页 ...

确认有效，但该合同中部分内容即合同约定的休假按一个月二天计算，违反了劳动法和国务院关于职工工作时间的规定，应确认无效，但该部分内容无效并不 、被告绍兴县中国轻纺城凤凰庄纺织品有限公司应支付原告顾某在职期间被克扣、拖欠的工资，5200元并支付经济补偿金1300元，合计6500元；赔偿原告停工损失6000 ...

、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、《国务院关于职工工作时间的规定》第七条之规定，判决如下： 一、确认原告宜章县某煤矿与被告周某 宜章县某煤矿支付被告周某违法解除劳动合同赔偿金9452元，支付未签订书面劳动合同的二倍工资25993元，支付加班工资2166元，以上三项合计37611元，限本 ...

于2009年2月，2008年至2009年2月间月工资为1500元。 朱某某在果蔬公司工作期间，与管委会并未解除劳动关系，其社会保险费也由果蔬公司转交管委会，再由管委会统一办理 共和国劳动法》第四十四条第（二）项、第四十五条，《国务院关于职工工作时间的规定》第七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条， ...

决定书；7、照片2张；8、工作情况；9、前科情况；10户籍资料；11、法律依据《劳动教养试行办法》第十条第（三）项、第十三条；12、程序依据《国务院关于劳动教养问题的决定》第三条；13、职权依据《国务院关于劳动教养的补充规定》第二条。据此证实被告对原告所作劳动教养决定是正确的 ...

是定时工作制，原告在任生产厂长期间是不定时工作制。 国务院《关于职工工作时间的规定》规定：职工每日工作8小时，每周工作40小时。《中华人民共和国劳动法》 是不定时工作制，不存在加班，被告不应支付加班费。 2009年4月原告工作25.5天，不能确定法定节假日清明节原告休息，被告应支付原告清明节工资276 ...

和综合计算工时工作制。因此，原告应是定时工作制。 国务院《关于职工工作时间的规定》规定：职工每日工作8小时，每周某作40小时。《中华人民共和国 12.18元； 二、被告鹤壁市田园牧歌乳业有限公司支付原告周某某未足额支付加班费的加付赔偿金7.3元； 三、被告鹤壁市田园牧歌乳业有限公司赔偿原告周某某法定 ...