仲发(2006)X号文件的形式对个人收入予以了重新分配，故被告在工资分配方式上亦没有参照公务员工资制度的管理模式；(3)被告单位的工作人员亦没有参照公务员 没有违反《中华人民共和国劳动法》所规定的工资分配的禁止性原则，所规定的保底工资600元亦没有低于株洲最低月工资标准500元的规定，故原告要求判决株 ...
//www.110.com/panli/panli_106558.html-了解详情
委员会秘书处在管理模式上（1）被告株洲仲裁委员会秘书处没有赋予其行政管理职能，依据我国国家政策的相关规定，没有赋予其行政管理职能的事业单位不具备比照实行公务员 ）X号文件的形式对个人收入予以了重新分配，故被告在工资分配方式上亦没有参照公务员工资制度的管理模式；（3）被告单位的工作人员亦没有参照公务员 ...
//www.110.com/panli/panli_94609.html-了解详情
公务员法》第七十八条“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者 工资(70％部分)和保留补贴保留十二个月；从第十三个月起停发工资和各项补贴(津贴)，按洛阳市有关规定执行待岗人员生活费标准。常某某作为待岗人员，待岗工资 ...
//www.110.com/panli/panli_3950340.html-了解详情
。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工性质的事实劳动关系。被上诉人已经为上诉人支付了劳动报酬，工资标准符合法律规定，上诉 渑池县地方税务局按本单位同类人员的工资标准补偿差额，理由不足，不予采纳；3、劳动保险是社会保障的一部分。渑池县地方税务局是国家的行政机关，没有在社保机构 ...
//www.110.com/panli/panli_2138077.html-了解详情
。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工性质的事实劳动关系。被上诉人已经为上诉人支付了劳动报酬，工资标准符合法律规定，上诉 渑池县地方税务局按本单位同类人员的工资标准补偿差额，理由不足，不予采纳；3、劳动保险是社会保障的一部分。渑池县地方税务局是国家的行政机关，没有在社保机构 ...
//www.110.com/panli/panli_2137360.html-了解详情
。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工性质的事实劳动关系。被上诉人已经为上诉人支付了劳动报酬，工资标准符合法律规定，上诉 渑池县地方税务局按本单位同类人员的工资标准补偿差额，理由不足，不予采纳；3、劳动保险是社会保障的一部分。渑池县地方税务局是国家的行政机关，没有在社保机构 ...
//www.110.com/panli/panli_2136988.html-了解详情
。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工性质的事实劳动关系。被上诉人已经为上诉人支付了劳动报酬，工资标准符合法律规定，上诉 渑池县地方税务局按本单位同类人员的工资标准补偿差额，理由不足，不予采纳；3、劳动保险是社会保障的一部分。渑池县地方税务局是国家的行政机关，没有在社保机构 ...
//www.110.com/panli/panli_2136574.html-了解详情
。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工性质的事实劳动关系。被上诉人已经为上诉人支付了劳动报酬，工资标准符合法律规定，上诉 渑池县地方税务局按本单位同类人员的工资标准补偿差额，理由不足，不予采纳；3、劳动保险是社会保障的一部分。渑池县地方税务局是国家的行政机关，没有在社保机构 ...
//www.110.com/panli/panli_2135463.html-了解详情
。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工性质的事实劳动关系。被上诉人已经为上诉人支付了劳动报酬，工资标准符合法律规定，上诉 渑池县地方税务局按本单位同类人员的工资标准补偿差额，理由不足，不予采纳；3、劳动保险是社会保障的一部分。渑池县地方税务局是国家的行政机关，没有在社保机构 ...
//www.110.com/panli/panli_2133065.html-了解详情
。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工性质的事实劳动关系。被上诉人已经为上诉人支付了劳动报酬，工资标准符合法律规定，上诉 渑池县地方税务局按本单位同类人员的工资标准补偿差额，理由不足，不予采纳；3、劳动保险是社会保障的一部分。渑池县地方税务局是国家的行政机关，没有在社保机构 ...
//www.110.com/panli/panli_2130994.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务