至2007年6月29日住院伙食补助费580元(按每天20元计算)；5、支付工伤治疗期间交通费6,000元和工伤鉴定费350元；6、补缴2007年4月至2009年1月 情况参照同行业同类岗位的收入标准酌情予以确定。现顾某甲因工伤接受治疗的，在停工留薪期间的原工资福利待遇，现代公司应当按月支付。顾某甲在经 ...

。 本案案件受理费10元，由被告江华瑶族自治县XX金属制品厂负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 一条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第三十五条 ...

代理张天佑到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，2009年2月11日，被告在工作中不慎把左脚挤伤，被鉴定为七级伤残。2010年4月14日，确山县人事 工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期 ...

法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，被告拾某某自2003年初至2007年10月一直在原告徐工公司下料分厂从事操作工。2005年11月份之前系事实劳动关系。2005年 时间，根据被告拾某某的伤情，本院酌情确定被告拾某某的停工留薪期为1.5个月。在停工留薪期间，原告徐工公司按原标准向被告拾某某发放了工资 ...

唐××与××学院虽未签订书面的劳动合同，但唐××从2007年6月16日起在××学院工作，并且每月固定工资800元，因此唐××与××学院之间形成事实劳动关系。用人 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。职工因工作遭受事故伤害停工留薪接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付， ...

月平均工资作为计算易某工伤待遇的标准，则兼顾了双方的利益，易某在停工留薪期间的工资亦应按此标准支付。易某的一次性伤残补助金本应从工伤保险 费用664元、复印费103元、交通费500元；四、由岳阳市大力建材有限公司支付易某住院期间伙食补助201.60元（12元/天×24天×70%）；以上一、二、三、四项 ...

工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的基数应当按照2008年的1557元标准。李某某住院期间的护理费法律法规没有规定，原审法院不应判决支付护理费5500元。李某某的上诉 《工伤保险条例》第三十一条三款：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。”的规定，结合李某某的受伤情况判决 ...

款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，本院酌情考虑， 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金不准确。另外，二次手术费在尚未发生时原审判令新华区一矿承担不当。 被上诉人程某某答辩称：平顶山市 ...

法律规定，予以支持。轩某某关于要求保安公司支付鉴定费1000元的诉讼请求，其在开封市劳动能力鉴定委员会鉴定支出的300元系合理支出，予以支持，超出部分不予支持 《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第二十五条规定：“工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或终止劳动关系以及做开除、辞退处理。”保安 ...

标准，审判人员完全可以从发放工资的时间(每个月月初或月末)、方式(上诉人在深圳养病，被上诉人通过银行汇款方式支付工资，并且有一定的连续性)和标准(均为 仲裁费1000元；2、判决被上诉人向上诉人按照四级护理标准支付上诉人在停工留薪期间(8个月)的护理费用6386元；3、判决被上诉人向上诉人支付赔偿金 ...