金额为准）。原告中国网通鹤壁分公司未为被告董某某参加失业保险，致使被告董某某不能享受失业保险待遇，原告中国网通鹤壁分公司应当赔偿由此给被告董某某造成的 ，超出部分不予支持。被告董某某要求原告为其缴纳2001年3月至2008年7月的其他社会保险费用（医疗、工伤保险），因被告董某某在工作期间未发生工伤事故 ...

四十六条规定：“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿 工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”原告鑫坤开发公司未给被告胡某缴纳工伤保险费，被告胡某可按照上述规定向原告鑫 ...

为348天； 4、工资清单，证明原告孙某在被告凯迪电力环保公司的工资待遇情况； 5、社会保险费个人申报核定单，证明原告孙某工作期间的社会保险费用由自己 孙某个人已缴纳的基本养老保险费用损失12326元。对于基本医疗、失某、生育、工伤保险，社会保险机构不准予补缴，被告凯迪电力环保公司补缴不能。且原告孙某 ...

，属于工伤的规定。《宪法》和《劳动法》并未规定退休人员不能受聘于用人单位。《鞍山市贯彻〈工伤保险条例〉暂行规定》的有关规定违反了《宪法》和《劳动法》 的关系不属《劳动法》调整范围。赵某某在退休时正常享受的是基本养老保险待遇，领取养老金，而且在退休前并未发生工伤。赵某某退休后受聘于其他单位，所形成的关系 ...

规定，约定的事项严重损害原告的合法权益，原告不能因该和解书丧失工伤保险待遇。被告认为，《行政复议和解书》是原被告双方在洛阳市劳动和社会保障局 社保局签订和解协议。协议内容违反了相关法律规定。被上诉人侵害了上诉人作为劳动者享受工伤待遇的基本权利。综上，复议和解书无效。 洛阳领行工贸有限公司辩称：被上诉人 ...

是指法律、法规授权的劳动保障行政部门所属的专门办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险事务的工作机构。”本案的被告即为该条 或者其他组织可以申请行政复议：（六）认为经办机构不依法支付其社会保险待遇或者对经办机构停止其享受社会保险待遇有异议的；本案符合经办机构不依法支付其社会保险 ...

郭某某要求与太行橡胶厂解除劳动关系，并要求其支付社会保险费、经济补偿金等费用是否适当，有无事实和法律依据。 针对焦点问题，焦作市太行橡胶厂认为，08年 未依法履行上述义务不妥。郭某某要求与焦作市太行橡胶厂解除劳动关系并享受有关工伤保险待遇的诉讼请求，符合法律规定。焦作市太行橡胶厂的上诉理由不能成立， ...

职工在工作期间受伤，被认定为工伤后，依法享受工伤待遇。一、本案中，被告能否享受原告承担的工伤待遇，关键是原、被告之间是否存在劳动关系。原告关于原、 确认双方于2008年3月20日解除了劳动关系。故根据河南省工伤保险条例的相关规定，计算被告享受工伤待遇的数据应以2007年度的统计数据为准。2、职工因工作 ...

的空调销售有限公司2009年市场规范协议书》，协议约定：如商场或专卖店美的正式采购人员违反价格规定的，就地免职，扣除当月工资及提成。因李某在销售过程中 某缴纳2006年11月至2008年1月各项社会保险金；4、李某是否应享受失业保险待遇，具体金额多少。 原告洛阳美的制冷产品公司提交证据材料如下： 证据 ...

证据证明出院后其本人是否需要护理及护理人数，故原告不应支付被告出院后的护理费。 10、关于原告应否支付被告伙食补助费5220元。《工伤保险条例》第二十 十六条之规定“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当 ...