不符合退休养老保险相关政策规定。依照原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]X号)和《对“关于除名职工重新参加工作 本院对原审认定的事实予以认可。 本院认为:根据法律法规规定,被上诉人汉阳社保处具有办理本辖区内社会保险退休审核等养老保险事务的法定职责。本案中,被上诉人 ...
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2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》{劳办发[1994]X号}规定,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 手续的问题,因南海丝厂属于参加社会保险统筹的用人单位,而办理退休手续所需要的条件均由社保部门进行审查和核实,这些条件的审查不属于人民法院的审判 ...
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2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》{劳办发[1994]X号}规定,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 手续的问题,因南海丝厂属于参加社会保险统筹的用人单位,而办理退休手续所需要的条件均由社保部门进行审查和核实,这些条件的审查不属于人民法院的审判 ...
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2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》{劳办发[1994]X号}规定,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 手续的问题,因南海丝厂属于参加社会保险统筹的用人单位,而办理退休手续所需要的条件均由社保部门进行审查和核实,这些条件的审查不属于人民法院的审判 ...
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2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》{劳办发[1994]X号}规定,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 手续的问题,因南海丝厂属于参加社会保险统筹的用人单位,而办理退休手续所需要的条件均由社保部门进行审查和核实,这些条件的审查不属于人民法院的审判 ...
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2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》{劳办发[1994]X号}规定,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 手续的问题,因南海丝厂属于参加社会保险统筹的用人单位,而办理退休手续所需要的条件均由社保部门进行审查和核实,这些条件的审查不属于人民法院的审判 ...
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2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》{劳办发[1994]X号}规定,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 手续的问题,因南海丝厂属于参加社会保险统筹的用人单位,而办理退休手续所需要的条件均由社保部门进行审查和核实,这些条件的审查不属于人民法院的审判 ...
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