不属于劳动关系为由，拒绝赔偿。经法院一、二审判决，认定双方劳动关系成立，又经劳动局认定为工伤，劳动能力鉴定为九级伤残，但被告拒绝调解。为此，原告于2009年 提交的该份证某不予认定。同时原告未提交其他证某证某其每月工资收入，如何某认原告的工资收入，合议庭认为应以同类行业职工收入作为参考依据。根据《工伤 ...

漱等需他人护理，进食、翻身需部分帮助，其损伤参照GB/x-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.14）之规定，评定为需大部分护理依赖。鉴定 负85%的责任，被告隆回县X路管理站负15%的责任。 三、关于原告的损失数额如何确定的问题。《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条规定，侵害公民 ...

的问题，由于雅士利公司没能举证证明，故原审法院对该意见不予采纳。二、关于如何认定龙某某受伤前每月的平均工资问题。雅仕利公司认为应当按照社保部门核定龙某某的 单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按本章的有关规定 ...

留薪期工资30600元、医疗费37330元、住院伙食补助费及营养费1795.20元、鉴定检查费788元、交通费50元。 在诉讼过程中，江庄卫生院委托代理人参加诉讼。 期间的争议焦点为：1、江庄卫生院与王某之间是否存在劳动关系；2、被上诉人王某工伤前月平均工资如何认定；3、被上诉人王某的停工留薪期如何 ...

叁期煤工尘肺，2009年7月13日被攸县劳动和社会保险局认定为工伤，2009年11月经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为叁级伤残。2010年9月1日至2010 ；（二）被告是否应当对原告的损失承担赔偿责任。现分析如下：1、关于原告的损失如何计算的问题：原告系农民工，要求解除与被告攸县X镇上严塘煤矿劳动合同 ...

本院认为被告事故发生前的工资水平应为每月5700元。至于原告提出被告延误劳动能力鉴定时间，工伤工资应计算至2002年11月，根据被告提供的病历、诊断证明及第三 仲裁。2001年9月20日前，被上诉人仍在医院治疗，谁都不清楚病情发展如何，需要多少医疗费用，是否残废，不能认为在医疗结束前申请仲裁，就是放弃 ...

工作，双方约定了工资，已经形成了劳动关系。被告黄某在工作期间受伤，并经劳动部门鉴定为伤残五级，应某属于工伤，应某受工伤待遇。原告牛某甲及第某人认为 十四条、第某十七条，劳动部办公厅《关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》(劳办发[1997]X号)和河南省劳动厅豫劳险【1997】X号 ...

伤残补助金之仲裁请求已超过仲裁时效；其该请求，未经彭水县劳动鉴定委员会鉴定确认，不予支持。根据《工伤保险条例》第六十四条，《重庆市人民政府关于印发 应按照何种标准计算的问题。根据（劳办发[1997]X号）《劳动部办公厅关于如何确定伤残程度五级和六级有关待遇发放渠道的复函》第一条“……伤残程度被评为五级 ...

受到除舞蹈排练外的任何其它外力伤害。被告、第三人既未对我的伤情作出鉴定结论，又拿不出我的右腿股骨颈骨折是受到除舞蹈排练之外其他原因形成的任何证据 的工伤保险工作”的规定，被告市劳保局作为本区域劳动行政部门，具有工伤认定的法定职责。被告市劳保局受理原告江某工伤认定申请后，应依法对原告江某“右股骨颈骨折” ...

建筑公司所属的花官乡草南小学食堂工地工作中受伤，经住院治疗，东营市劳动鉴定委员会鉴定构成伤残捌级。广饶县劳动局提供的病例、鉴定书、调查笔录均能证明上述 过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的请示》的复函中第一条的规定，上诉人应作为事故单位，对李某某的受伤承担法律责任。被上诉人作出的工伤认定决定书及一审 ...