变更第六项诉请为：要求被告补缴2009年12月社会保险费。经本院委托上海市普陀区社会保险事业管理中心核算，被告应为原告补缴2009年12月社会保险费1680元，其中 证据证明曾告知过原告，故本院对该人事管理制度不予采信。而且双方在之后2009年7月13日签订的劳动合同中对关于因旷工解除劳动关系的规定也 ...

、薪资〈2〉：调整三个月后另作议定。 2008年10月16日，原告委托律师发函给被告，表示不接受公司单方面变更员工薪资及调离原岗位的决定，要求按原 根据生产经营的需要可以调整原告的工作岗位，同时约定了被告的《劳动人事管理条例》可以作为解除劳动合同的依据，该约定并不违反法律规定，合法有效，原、被告均应按 ...

、薪资〈2〉：调整三个月后另作议定。 2008年10月16日，原告委托律师发函给被告，表示不接受公司单方面变更员工薪资及调离原岗位的决定，要求按原 根据生产经营的需要可以调整原告的工作岗位，同时约定了被告的《劳动人事管理条例》可以作为解除劳动合同的依据，该约定并不违反法律规定，合法有效，原、被告均应按 ...

、薪资〈2〉：调整三个月后另作议定。 2008年10月16日，原告委托律师发函给被告，表示不接受公司单方面变更员工薪资及调离原岗位的决定，要求按原 根据生产经营的需要可以调整原告的工作岗位，同时约定了被告的《劳动人事管理条例》可以作为解除劳动合同的依据，该约定并不违反法律规定，合法有效，原、被告均应按 ...

。原告认为，自已作为正式的合同制工人，档案齐全，有工资指标，不象企业聘任制的合同工人，在原告病假期满后，被告应当及时恢复原告的工作，但被告以找不到档案 四档晋升为五档的审批手续，并且经劳动部门批准“从九七年十月执行”。充分说明双方存在人事管理关系。李某甲作为一名园林处的职工，做了其自己应该做的工作， ...

：李某与登封市职业介绍中心于2002年11月11日签订了《委托代管人事（关系）档案合同》。合同期限为2002年11月11日至2004年11月10日，李 档案材料出具各项证明，负责接转、代办社会统筹及新增手续，负责办理涉及人事关系、档案管理的其他事宜。李某的义务为：每月支付档案管理费，按国家规定及时缴纳 ...

有限公司。住所地：新郑市X镇。 法定代表人姚某某，董事长。 委托代理人赵某某，该公司法制办工作人员。 被告新郑市人事劳动和社会保障局。住所地：新郑市X路。 法定 、申请书；25、劳动合同复印件；26、身份证复印件；27、吴留锋证明；28、郭红超证明；29、赵某星证明；30、考勤管理办法复印件；31、 ...

共和律师事务所律师。 委托代理人：封映辉，河北太平洋世纪律师事务所律师。 上诉人华北制药集团综合实业有限责任公司为与被上诉人河北省高营企业集团公司联营合同纠纷一案 季支付。董事会是联营体的最高权力机构，对联营体生产、经营、财务、人事管理有决策权、监督权及财产处置权。对联营体的发展方向、发展战略有决定权 ...

刘某。 原告北京华路时代信息技术有限公司诉被告北京国控科技发展有限公司技术委托开发合同纠纷一案，由原北京市东城区人民法院于2010年1月22日立案受理，后 信息发布子系统人事管理模块功能不能达到最终用户的要求，没有干部任免、人事调动、人员培训、奖惩情况等功能，原告认为这是需要单独定制的，在本合同约定的 ...

顾问，代理权限：特别授权。 被上诉人（一审被告）阎某某，男，1960年生。 委托代理人王某某，男，1963年生。代理权限：特别授权。 被上诉人（一审第三人 阎某某借调关系结束的事实，其不知道借调关系结束，不能对阎某某进行人事工作管理及安排工作，故其不应为阎某某办理工资晋升手续和缴纳养老保险费用，一审 ...