过失给王某乙带来一定危险行为。李某某在雇佣安装工人时，既未对工人进行岗前培训，也知道不具有安装资格，而安排工人进行安装施工，且施工中严重违章操作（ 上诉理由不成立。原审法院2009年7月16日对林州市人民医院调取的有关王某乙工资、奖金证据及2009年7月21日林州市人民医院出具的王某乙现身体及工作状况 ...

对外租赁无提供相关证照。2、原告无取得安装塔式起重机械资质证书，亦无进行岗前培训。3、经工商登记查询，平顶山市京华建筑机械设备租赁有限公司不存在。4、原告之妻王某某在原告受伤前，系在河南省泌阳县新月电料科技有限公司打工，每月工资为1250元（2008年7月-10月工资额）。5、本案证人对其与原告 ...

于情不通的。并且，被上诉人在明知上诉人没有相关资格证书的情况下，没有进行必要的岗前培训，而安排上诉人进行危险工作，是有故意或者重大过错的，也是应当承担全部 以及在施工中所用的工具等，至于在施工中按承揽的工程需多少，每人每天发多少工资，均由张××支配、安排。因此，上诉人与一审原告之间不存在控制、支配及 ...

不应有的严重伤残，其也应承担一定的赔偿责任。3.原告身为学生，不服从公司岗前培训的规定，离开自己的电焊组，私自开动冲床，造成自己伤残，本人也应承担责任 。杜某某遂又诉至我院。 另查明，2002年度，洛阳市在岗职工年平均工资为9472元，偃师市最低工资标准为300元。 上述事实，有原、被告的陈述，原告向 ...

但其对外租赁无提供相关证照。2、原告无取得安装塔式起重机械资质证书，亦无进行岗前培训。3、经工商登记查询，平顶山市京华建筑机械设备租赁有限公司不存在。4、本案证人 茶某某在医院治疗期间所作笔录页也说明康先召为其发放工资，刘某某还提供康先召所发短息，证明康先召至今仍以平顶山京华建筑机械设备租赁有限公司的 ...

股份有限公司进行了代厂聘用劳动临时工的登记、后来由株洲百货股份有限公司统一进行上岗前的培训、株洲百货股份有限公司为张某办理了计生服务证、发放了统一编号为x的 岳阳市湘君岛茶厂2007年10月至2008年8月期间发株洲百货股份有限公司超市一楼本部湘君岛茶叶专柜的工资单）也可以证明，张某2007年10月至 ...

主张不予支持。原告主张从事电焊人员属特种作业人员应经过培训并符合有关的基本条件，虢宝祝上岗前并没有体验和经过培训，违反了劳动部1991年颁布的《特种作业人员安全技术 宋瑞友的调查笔录。证明2003年6月宋瑞友等人到七干渠工地干活，工资由任树德发放，每天工作10个小时，工作不紧张。 6、2003年9月对 ...

上，梯子不能移动，梯上方有绝缘体黑橡胶。刘某勤在上岗前没有进行过安装有线电视视频的培训。死者刘某勤于2004年9月5日火化，尸体存放132天， .58元／年计算20年，共计（2870.x%x.60元；丧葬费按照2006年河南省职工平均工资x元／年计算6个月，计7141元；扶养费的计算，死者按农民身份 ...

合同书一份。 4、1994年9月鹤壁矿务局第六煤矿向原告颁发的安全培训合格证一份。 5、2004年鹤壁矿务局第六煤矿向原告颁发的上岗证一份 条规定:对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，职业健康 ...