理由不能成立，本院不予支持。关于刘某某主张受伤住院及在家休养五个月的护理费问题。因刘某某住院期间的护理人员及费用是由义马煤业集团股份有限公司负责安排 的问题，该项主张不能成立，本院不予支持。关于住院伙食补助费的标准是否错误的问题。根据《工伤保险条例》的规定，一审参照《河南省省直机关和事业单位差旅费管理 ...

x元，已付x元，尚应付x元。原告主要对仲裁部门计算其本人的工资标准及工伤医疗期等内容不服，在接到裁决15日内便诉至该院。 原审法院另查明： 元（95天×12元）、住院期间护理费2850元（95天×30元）、劳动能力鉴定费用及车旅费764元，合计x元。 综上所述，原告请求被告支付工伤待遇，除精神损失费及 ...

万维派遣中心在裁决书生效之日起30日内支付原告住院伙食补助费175元、住院期间护理费481元、一次性工伤医疗补助金x.22元、一次性伤残就业补助金x.22元 、鉴定费200元拨付给被告万维派遣中心，原被告对核定的这部分费用不持异议。双方对其他保险待遇计算标准和数额仍存在争议。商洛市2009年度在岗职工 ...

住院伙食补助费”。由于互邦公司没有提供其因公出差伙食补助标准，因此，唐某某住院期间的伙食补助费参照《重庆市市级党政机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》计算，每天 有事实及法律依据，予以支持。 关于唐某某要求互邦公司支付住院期间护理费2190元的问题。《工伤保险条例》第三十一条第三款规定“生活不能自理 ...

月份受伤，则上年度(1999年)珠海市职工月平均工资为1225元/月，原告采用2000年度的标准，以1373元/月为计算依据有误，依法应予更正。3、关于后续治疗费用3 任某某、何某某应支付原告汪某某住院期间护理费4060元； 三、被告任某某、何某某应支付原告汪某某受伤至评残时的工资（略）元； 四、被告 ...

天，共计1630元。 5、住院期间护理费，因姜某系工伤某院，其间确认需护理，因此，产生的护理费应予主张。原判参照相关的标准，主张3880元并无 三十五条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 变更重庆市潼南县人民法院(2005)潼民初字第X号民事判决为：重庆市潼 ...

某乙某装饰重庆分公司支付张某乙住院期间护理费1200元（60元/天×15天)。 根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为 月的本人工资作为一次性伤残补助金。劳动合同期满终止的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。根据《重庆市工伤 ...

。 根据认定的事实，本院对被告从原告处应享受的工伤待遇及经济补偿金作如下核算与认定： 1、被告住院期间护理费1537元，伙食补助费222.6元，交某89元，原、被告 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 ...

发给住院伙食补助费。被告员工因公出差伙食补助标准每天30元，被告应发放的住院伙食补助费为21元，原告因工伤住院治疗期间，被告按照医院规定为原告支付了伙食费 补足。原告工伤后未经鉴定确实需要护理，应由其承担相应的法律后果，更何况被告已经为其聘请护工在其住院期间进行护理，因此对于原告主张护理费的诉讼请求， ...

治疗费人民币x元。 案经审理，原、被告双方对被告工伤及劳动能力鉴定是9级、被告住院期间的医疗费用已由原告支付的事实、双方同意解除劳动关系及被告工伤间 月平均工资为人民币1035.25元。 二、关于被告应享受的工伤待遇问题 原告认为，计算被告的工伤待遇，护理费的标准是35元/天，停工留薪期工资应自事故发 ...