半年的劳动合同，只缴纳了六、七两个月的养某、失业和工伤三种险种。原告在2010年1月份结某期间未休过婚假，2月份得知已有身孕4周 诉至本院。 以上事实，有原告提供的原告身份证复印件、被告工商登记资料、仲裁受理通知书、劳动仲裁申请书、劳动合同书、结某、检查报告单、出生证、工资明细单、考勤表、株洲市孕产妇 ...

总经理。 委托代理人陈德光，金研律师集团事务所律师。 被告焦作高新技术产业开发区人事劳动社会保障局，住所：焦作市高新区X路。 法定代表人庄某。 委托代理人许某某 认定书送达原告，未履行告知义务，原告在2009年接到劳动仲裁申请书时才知道有此工伤认定书。被告的行为侵害了原告的合法权益，故提起诉讼，请求判 ...

原告的请求已超过时效。 被告提交的证据有：1、南阳市劳动争议仲裁委员会仲裁决定书及原告的劳动仲裁申请书；2、市直机关失业职工档案；3、企业法人营业执照； 起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费。原告要求建立住房公积金、工伤账户并安排工作岗位的诉讼请求，不属于人民法院民事案件受案范围，本院不予 ...

4、手机短信复制笔录。 证明被告承认双方之间存在事实劳动关系而非法解除了这种关系。 证5、劳动仲裁申请书。 证明原告于2009年元月7日向（略）劳动争议 交通事故的过错，被告于2008年9月5日通知原告解除劳动关系，原告主张被告在其工伤期内解除劳动合同非法，本院认为，原告没有提供证据证明被告系非法解除 ...

在解除其劳动关系之后；第三，原告的第3、4项诉讼请求在其劳动仲裁申请书中并未提出，原告混淆了两个概念，该两项请求不属于人民法院直接审理的范围，应当 原告要求享受和被告单位其他残疾职工同等待遇的请求，因该伤残发生没有充分证据证明系工伤所致，因此，对原告此项请求，本院不予支持；原告主张被告应支付因解除劳动 ...

份，拟证明原告工资标准为3113.25元/月； 5、劳动仲裁申请书及受理通知书复印件1份，拟证明已通过劳动仲裁程序。 被告辩称，被告已履行了相关法律义务， 工资）一览表、工资补发备忘录及收条、失业保险、医疗保险异动情况表、养老保险工伤保险参保人员增减花名册X询记录复印件各1份20页，拟证明原、被告实际 ...

次，如果对软伤进行鉴定应该是五级伤残，为解决工伤待遇问题，方某从厂停产放假开始一路信访，市劳动仲裁在2005年11月14日立案受理了1996年7月 无异议。该组证据证明方某请求的医疗费、赔偿金等问题在仲裁申请书和裁决书中都说明了赔偿金，申请书第某项请求“仲裁引起的一切费用由对方某担”已经包含在其中，不 ...

包括被上诉人在内没有任何人向上诉人解释过：上诉人的伤残可能达到多少级、放弃工伤认定、签署《辞职申请书》、签署《协议书》的法律后果。上诉人是一个进城务工的农民，根本 利用优势，认定《协议书》有效。虽然依法律的规定，上诉人可选择不签名，提起劳动仲裁，但上诉人敢不顾家里的经济、不顾伤情和吃饭、不为那（略）元 ...

X号民事判决书，判决驳回原告诉讼请求，并认定王某某在原告厂受伤时与原告存在劳动关系，原告仍不服提出上诉，洛阳市中级人民法院于2009年9月25日作出（ 第三人王某某的工伤认定申请书、工伤认定申请表、王某某身份证明和住院病历、证人曹某某、韩某某的证言、偃师市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书、本院和洛阳市中级 ...

，那么原告在仲裁阶段收到被告仲裁申请书（该仲裁申请书被告有主张解除用工关系的经济补偿金）也视为被告书面通知原告解除用工关系。 本院认为，《劳动合同法》第三 张金额合计535元，本院按其实际交通费票据金额535元予以确认。 6、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金x元（31年×0.4个月）×（x元/年÷ ...