元，但不能提供与交通费发票相对应的医疗证明材料，对该请求不予支持。根据《广东省工伤保险条例》第二十二条的规定，被告应支付原告住院期间伙食费1302元( 、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。”第四十四条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝 ...

予以支持，但应当按照法律规定的标准支付。对于工伤治疗期间的工资，原告认为应按照每月1500元计算，但根据原告提供发工资单及被告提供的银行存折，均反映被告在 在发生工伤事故或患职业病之日起十五日内报送工伤报告书。逾期不报告的，由单位负责按本条例规定的待遇标准支付工伤费用。本案中，因上诉人逾期向原审第三人 ...

留任在原告单位工作，双方每年签订了聘用协议，约定被告工资福利待遇按退休前的标准不变，协议期满为2004年12月31日，原告没有为被告参加社会工伤保险 略）。57元。逾期支付的，按照中国人民银行同期商业贷款利率加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费50元、二审案件受理费50元，合共100元，由 ...

已经超过仲裁时效，应驳回其诉讼请求。2、原告在我公司工作期间各种劳动待遇及伤后医药费用都予报销，不欠原告任何费用。3、原告从我公司调入第三人单位工作 中右手姆指受伤后，被告五公司支付了工资、医药费等费用。被告虽未给原告申报工伤，双方未有争议。直至2001年3月，原告调离被告单位，调入第三人处报到时，曾 ...

实发工资表。证明原告的实发工资未达到我县全部单位在岗职工的平均工资。3、日常工作管理细则。证明原告在工伤事故中存在过失。4、天峨县人事劳动和社会 债务，义务人应于本案判决生效之日起30日内履行完毕，逾期则应加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起2年内，向本院申请 ...

无故克扣房租费；原告已经收到保险公司支付的一次性伤残补助金，公司不需要再支付医疗补助金和伤残就业补助金；病假工资差额是存在的，但并非原告主张的金额，被告接受仲裁 综合保险暂行办法》第十四条规定，用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故（或者意外伤害）、患职业病的， ...

2005年10月13日出具的证明(2006年卷第32页)，证明原告是在被告处工作期间受伤。第二组：1、2004年12月13日偃师市人民医院CT报告单(2006年卷第 事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月。原告田某某在 ...

彭某县实行保险后，其单位就给黄某棋参加了保险，退休时亦是以工伤的名义退的休，其退休工资是从工伤资金中支付的；2、该案不适用渝府发（2003） 事实的认定与一审判决无异。 本院认为，黄某棋系原汉葭区供销社职工，在工作期间因工受伤。1996年3月彭某苗族土家族自治县劳动鉴定委员会鉴定其为三级伤残，完全丧失 ...

被告在原告处工作时间不到两个月即发生工伤事故，根据被告受伤当月的工资收入情况（实际工作时间已经达到法定工作时间），结合在被告停工留薪期间，原告按被告 和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。”同时，《广东省工资支付条例》第四十四条规定，“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。 ...

、顺德区稻山纺织有限公司均每月支付其工资病假工资为300元不等，所以不存在着扣发、少发工资。此外，原告发生工伤时间是与被告华顺公司之间形成的劳动 予以确认。 本院认为：上诉人在被上诉人华顺公司单位工作，与被上诉人华顺公司形成了劳动关系。上诉人在工作期间发生工伤事故，被上诉人华顺公司应承担赔偿责任。上诉 ...