传真费、电信费，并无法律依据，本院难以支持。原告主张2006年至2008年工伤期间体检费500元，福利费5,690.38元，也无相应事实依据，本院不予 的主张，本院不予支持。原告主张年终奖，但原告负伤前12个月工资中已包含奖金等全部工资性收入，原告再主张年终奖没有法律依据，本院不予支持。原告主张交通费 ...

证据八、工资本复印件一份，证明申请人2006年工资收入为x元（包括2006年年终奖金发放2000元）。证据九、洛阳长安法医临床司法鉴定所伤残治疗意见书及发票， 3—5年为3500元，2、鉴定费为600元。证据十、交通费发票，证明工伤期间花费必要的交通费765元。证据十一、企业登记信息三份，证明企业登记 ...

魏某某答辩认为：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。 双方当事人在二审期间均未向本院提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 对其主张不予支持。至于一次性工亡补助金，系因工死亡的职工直系亲属依法应取得的工伤待遇范畴，路华公司主张无须支付缺乏法律依据，本院不予支持。综上，原审 ...

，蒙爱珍于2003年9月底进入原告处从事清洁工作，约定基本工资为400元，外加奖金。蒙爱珍于2003年12月17日6时35分驾驶一辆自行车上班途中， 某戊、甘某如果直接主张工伤索赔，须将追究交通事故损失的权利转让给上诉人的意见毫无法律根据。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 二审期间，双方当事人均未提交 ...

了一年期的劳动合同，约定自己月工资为900元，其余还有医疗费、车贴等不固定的奖金。2003年3月18日，自己出外勤时发生交通事故，经认定对方828路 47天)、交通费45元，物损240元，共计应承担1，093.35元，由于原告工伤期间自己实际按每月1，000元标准支付了47天，共计1，566.51元， ...

，被告对证据1、4没有异议。认为证据2的证人证言不真实，称其年终奖金数额为2000元；对证据3，原告认为抚养费已包括教育费、医疗费，故这种费用不 是原件，且被告受伤与支付原告抚养费、教育费无关，另外劳动法和工商管理条例规定职工出工伤期间待遇不变；证据3不是原件，贷款买房说明被告有偿还能力。 本院认为， ...

护理费计810元；3、工伤就诊治疗费x.64元；4、出租车费316元；5、伤残鉴定费350元；6、2008年12月工资及年度奖金2050元。仲裁委以新 之日起七日内支付原告杨××一次性工伤等待遇人民币x元。 二、原告杨××的其他诉讼请求，不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《 ...

元给予一次性伤残补助金（略）元，上诉人已领取。 上述事实根据职业病鉴定证明、工伤证、双方当事人陈述等认定，对上述事实双方当事人无争议。 另外，根据被上诉人提供的 1档，岗位工资应是220元。三、上诉人于“电瓶工”岗位上，因工作期间酸雾灼伤入胜利石油管理局职工医院治疗。该院于93年12月11日诊断上诉人 ...

的开发及经营盈亏，中铁厂每月支付工资5000元给龙某某，并负责其医疗费用(包括工伤期间的工资)。协议签订后，龙某某自2003年1月起到中铁厂工作，至同年9 。同时，龙某某所提出的诉讼请求也系在履行劳动合同关系过程中产生的费用和奖金的支付问题，且龙某某本人也认为其据以提起本案诉请的技术合作协议为劳动合同 ...

工资福利待遇、工资差额132000元；5、不予支付被告2009/2010年榨季生产经理职级年度奖金50000元；6、诉讼费由被告承担。 原告对其陈述事实在举证期限内提供的 13、农业银行工资卡（卡号（略））、明细对账单，证明被告在工伤停工留薪期间只领取部分上表工资。 14、农业银行工资卡（卡号（略） ...