期间原告的工资、补助发放表八份，证明工伤期间给原告发全额工资；各类奖金、补助发放表六份，证明工伤期间奖金、补助照发。第四组：原告收到条 工资。原告于2009年12月16日向新乡市人事争议仲裁委员会提出申诉，要求享受工伤待遇。新乡市人事争议仲裁委员会2009年12月23日以“申请日期超过法定期限”为由， ...

。被告未按国家的法律法规及相关政策支付其相关工伤待遇，现要求被告支付：1、工伤期间的工资x.44元，奖金4000元；2、伤残补助金x元；3、因工 低，提出复查鉴定，2009年4月26日，经济源市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的工伤伤残程度为七级。原告受伤前月平均工资为997元。 本院认为，原告在被告处工作 ...

关系，并愿意支付一次性伤残补助金12，060元、一次性就业补助金20，100元、工伤期间工资5，800元、医疗费1，725．30元、就医交通费209元。同月 处领取一次性伤残补助金12，060元、医疗费1，139．90元及7、8月份奖金等共l，900元；2、对申诉人的其他请求不予支持。仲裁费300元由 ...

补助费2592元、住院护理费7200元以及2008年1月、2月的工资、2007年年终奖金3000元，共计x.40元。审理中，张某某明确放弃主张查档费100元， 法律关系，故该款应由钢板公司承担，该款应由钢板公司承担；张某某在治疗工伤期间支付了医疗费5128.4元，也应由钢板公司承担，故钢板公司还应支付 ...

佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为七级。原告已经支付了被告医疗费，住院伙食补助费和工伤期间工资2000元。原告为被告参加了商业保险，并在被告发生 约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 ...

劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。故有关奖金的举证应由上诉人越大化工公司承担。而且，与上诉人刘某某同等职务的人员 若干问题的意见》第30条的规定，如果职工有侵害公司利益的行为，即使是在职工工伤期间，用人单位也有权解除劳动合同而无需给予补偿。所以说，上诉人越大化工 ...

证据予以认定。根据上述证据证明原告在被告单位工作期间除打入工资卡中的工资收入外还有业务提成及奖金（原告陈述为后勤分配款）收入，业务提成的 原告又向法院提起行政诉讼，一审法院判决宁波市鄞州区劳动和社会保障局重新作出工伤认定决定，被告不服向宁波市中级人民法院提出上诉，宁波市中级人民法院终审判决维持一审判决 ...

的后事，额外支出50，000港元。顺德市劳动和社会保障局在认定吴某垣为工伤死亡后，向原告支付了丧葬费、抚恤金以及抚养费。被告积极协助原告取得全部社保待遇 死亡。原告提供的医学资料不足以证明吴某垣的死亡与被告指派吴某垣在台风期间出航存在因果关系。因此，即使按照民事侵权损害赔偿进行处理，因原告未能举证证明 ...

。一般包括：各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资 ，合计x.96元给被上诉人蒋某某，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...