补偿金以及50%的额外经济补偿金、退还工作服押金100元、支付2007年5月的工伤期间的工资以及25%的经济补偿金、支付2009年年度绩效考核工资以及25%的经济 8小时，以960元作为计算基数并按两倍计算加班工资。被告单位每天上班提前20分钟召开班会，中午轮流吃饭，每人用餐时间为30分钟，在计算工作 ...

应当予以撤销。具体理由如下：一、张某虽系原告单位工作人员，但其事故的发生却并非在其正常的工作期间或上、下班途中。实际情况是，张某原本上班时间为“上午 ]X号行政复议决定书，维持了被告作出的X号工伤认定书。原告仍不服，遂诉至本院。 另查明，张某2011年3月8日正常上班时间应为上午7时到11时，下午13 ...

，经查实陈晓明当天中午交班之后，至晚８时属个人休息时间，期间与朋友和同志外出吃饭属个人正常活动，单位虽然有规定吃住必须在队里，但厂规厂纪不能代替法律 遇机动车事故伤害的之规定，认定陈晓明于２００７年１０月２７日，在上班途中发生的伤害符合工伤认定范围，确认陈晓明是因工死亡。 原审法院经审理查明，第三人 ...

棉纺织厂职工某院内科医生，1990年5月23日晚9时，原告在厂职工某院正常上班，本厂布机车间工某李某因酗酒打架受伤到职工某院外科门诊包扎，当时 ）。3、护理费x.23元（1990年5月24日至1992年10月20日住院期间生活完全不能自理需要护理，护理费按2009年河南省在岗职工某均工某计算x元÷12 ...

社会保障局在诉讼期间更名为海城市人力资源和社会保障局。 原审法院认为，被告海城市人力资源和社会保障局具有认定工伤的行政职权。认定第三人候某某在上班途中受到机动车 ，且上班之前要到厂内更换衣服提前准备接岗，所以发生事故时就应是正常工作时间，而事发时距单位有近半小时的路程，所以根本不属于上下班途中，上下班 ...

，系第三人之父。 原告郑州三联塑胶制品有限公司不服被告新郑市人事劳动和社会保障局工伤认定一案，于2008年12月31日向本院起诉。本院受理后，依法组成合议庭，对 。原告郑州三联塑胶制品有限公司诉称第三人发生交通事故时是在请假期间，不属于正常工作中上班途中的理由，证据不足，本院不予采信；原告又称牛某甲无 ...

称：何某章生前系成都四通印制电路板厂工人。2002年9月24日下午的上班期间，何某章被发现摔倒在车间旁的厕所内不省人事，经送往医院急救无效 判决中以“上厕所”是个人必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分这一自然现象来认定工伤，缺乏法律依据。 成都市中级人民法院经审理，确认一审查明的事实。 ...

某乙并未按规定继续上班，而是在未请假的情况下，擅离职守，早退搭载妻子、儿子办理私事，很明显其行为属于早退，根本不是正常下班。《工伤保险条例》规定的 不属工伤。 被上诉人佛山市劳动和社会保障局在二审期间未作答辩。 被上诉人李某乙在二审期间未作答辩。 经审查，被上诉人佛山市劳动局对林某初、潘海坚的调查笔录 ...

被诉《工伤认定结论通知书》中关于某某在工作期间遭受的意外伤害为工伤、杨某因工伤导致的自杀身亡不为工伤的认定结论有误。杨某死亡之后，河北省保定精神疾病司法鉴定 受伤、就诊情况；3、考勤表，4、出勤考核表，上述证据用以证明杨某受伤后身体、精神正常，照常上班；5、杨某考试试卷，用以证明杨某受伤后智力正常；6 ...

号)对周某某受伤事故多次进行工伤调查，确认在2003年4月22日15时左右，珠海市惠多罐头企业有限公司职工周某某在上班期间，离开车间往厕所方向的途中摔倒 ，由于……”，这里的“生产工作的时间”，应作广义的理解，即既包括单位规定的正常生产工作时间，也包括职工加班延长工作时间，还应包括职工在工作间隙中短暂 ...