重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十六条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》12的规定，判决如下： 一、由被告重庆虹桥煤业有限责任公司支付给原告张某某下列工伤待遇赔偿金： 1、住院生活补助费952元； 2、住院期间护理费1860元； 3、停工留 ...

一种具体行政行为，属于劳动行政部门的职权范围。用人单位或劳动者对劳动行政部门认定的工伤结论不服的，只能通过行政复议或行政诉讼的方式解决。原告重庆市涪陵建设工程公司在收到 由所在单位按月支付。如前所述，结合《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条规定，被告秦某某的停工留薪期为4个月。即被告秦某某应享受 ...

/天（4000元/天÷21.75天/月）。 关于原告请求终止其与被告的劳动合同关系及工伤保险关系的诉讼请求，重庆市X区人力资源和社会保障局已经认定原告受伤性质认定为 的伤情诊断为“左足第4、5趾骨骨折”。按照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》对应的停工留薪期为3个月，被告就应当支付原告停工留 ...

请求，特别是事实劳动关系的确认部门是劳动仲裁委，其他部门无权确认，姚XX要求工伤赔偿必须首先向劳动仲裁委员会请求确认事实劳动关系存在，而姚XX没向劳动仲裁委 称公司当时并未收到西安市劳动鉴定委员会的《西安市职工工伤与职业病某残程度鉴定表》和《西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表》，原告是在2012年2月 ...

天)，以上费用合计34106.38元。扣除被告卢XX借款2500元，原告XX建材厂应支付被告工伤保险待遇31606.38元。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第三某第一款、第七 十六条、第二十八条第二款、第四十一条第二款、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，遂判决：1、原告重庆市X区XX ...

之间的劳动关系于2011年6月1日解除，故某某公司依法应支付江某一次性工伤医疗补助金x元(按重庆市2010年度月平均工资2944元/月计算×12个月)、一次性伤残 ％Ⅲ°)头面部、躯某、双上肢及双下肢；头皮血肿。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录11(试行)》的规定，身体多个部位的烧伤属于三度烧伤 ...

时上年即2010年重庆市职工某均月工某2943.8元/月确定。据《重庆市工某职工某工某薪期管理办法》规定,被告龚XXX停工某薪期6个月，原告应按《工某保险条例》第三十一条第一款“职工某工某遭受事故伤害……原工某福利待遇不变，由所在单位按月支付”规定，支付被告停工某薪期工 ...

x.5元、一次性伤残就业补助金差额4968元、劳动能力鉴定期间生活津贴x元、工伤鉴定费用2917.2元、一次性生活补助金3240元、失业保险赔偿金7776元、双倍工资 ，因刘某甲实际治疗时间在6个月以上，且工龄不足10年，根据《关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》第九条和《重庆市企业职工 ...

：原审法院认定事实和适用法律有误，请求撤销一审判决并依法改判。理由是：一、职工在治疗期间的费用和一次性赔偿金之外的其他费用不包含在本案赔偿范围之内；二、住院 参照江苏省劳动保障厅苏劳社医【2005】X号文件第二十一条规定，工伤职工停工留薪期期满后，劳动能力鉴定结束前，原工资福利待遇照发，由所在单位按月 ...

留薪期工资4600元，2、一次性伤残补助金x元（2000/月×9月），3、一次性工伤医疗补助金x.2元（2943.8元/月×4月），4、一次性伤残就业补助金x.2元（ 项、《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款、第四十六条、最高 ...