干警制发了此内容的卡片和桌牌。还组织人力对执行情况进行明查暗访，及时通报检查结果，并把违反情况记录在案，作为年终庭室考核和公务员考核的扣分依据。 审判执行绩效考评机制，完善干警廉政档案，以制度建设推进反腐倡廉建设。八、坚持胡总书记提出的“三个至上”指导思想，牢牢把握“为大局服务，为人民司法”工作主题， ...

负直接责任。 上述事实有以下经过查证属实的证据证明： 1、《监理单位人员履约情况检查表》证明：在投标承诺、合同谈判阶段监理单位承诺履约的监理人员与实际投入的监理 年7月30日胡某某到凤大公路对驻地监理处进行考核。该考评表中的考评内容包括工作能力、图纸质量通病的预见性、相关指令、施工图纸、施工组织设计、 ...

、工龄工资、保留奖、出差补贴、加班补贴、夜班补贴)照发，并根据服务岗同志工作情况和考核后发给奖金。3.原告在诉状中对“人事档案转入被告所设的人才 享受同等待遇，有违《劳动法》第四十七条、《全民所有制工业企业转换经营机制条件》第19条，也有违社会主义的“同工同酬”、“按劳分配”原则。 经审理查明：原告李 ...