法律正确。 4.2009年2月13日第三人的《工伤认定申请表》1份、2009年2月16日的《申请工伤认定事项补正材料告知书》1份、2009年8月20 要件，故本院不予确认。被告及第三人对原告提供的证据材料5没有异议，本院予以认定。 经审理查明：第三人杜某某是原告宁波通达精密铸造有限公司的职工，在该公司 ...

有： 1、工伤认定申请表，事故伤害报告表，工伤认定申请受理通知书、不予认定工伤决定书及送达回证。拟证明被诉不予认定工伤决定程序合法。 2、受伤职工的身份证明， ，仅能证明该公司申报的4个工种被市劳动鉴定委员会审定为特殊工种，与本案待证事实不具有关联性，不予采信。 二审中，某某公司向本院提交了：1、某某 ...

第X号)第十五条规定：“用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织可以作为申请人，提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请”，本案中，冯某作为死者郭A的母亲，有权 一）作出被诉具体行政行为依据的证据材料： 1、冯某申请工伤认定材料，包括：工伤认定申请表，死亡职工郭A的身份证复印件，利通公司员工个人档案，京公治 ...

以证明被告适用法律之正确。 4.2010年1月4日第三人的《工伤认定申请表》、被告向第三人送达的《申请工伤认定事项补正材料告知书》及《工伤认定申请 但交警部门对事故的认定除了当事人隆某的陈述外，还有现场勘验记录、有关检验和鉴定结论相印证，因此原告的质证意见不能成立，本院对被告提供的《道路交通事故认定书 ...

某与牛宝红发生争执打架的事实和过程；15、工伤认定申请表，证明由于原告的申请启动了工伤认定程序；16、工伤认定案件移送办理通知书，证明原河南省劳动和社会保障 某市人力资源和社会保障局作为认定企业职工工伤的法定机关，有权对原告郑某是否为工伤作出认定，故被告的执法主体适格。本案中，双方争议的焦点是原告是否 ...

工伤认字[2011]X号；2、新郑市人事劳动和社会保障局工伤认定审批表；3、河南省工伤认定申请表，申请人柳某；4、原告企业营业执照；5、柳某身份证 社部发[2005]X号；39、最高人民法院行政审判庭关于行政劳动部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系的确认权请示的答复。被告的证据可以证明柳某与原告存在 ...

在2008年签订劳务合同，合同对劳务费用、结算及工伤责任承担等事项进行了明确的约定。2008年6月16日被告职工李某江在原告施工现场施工时，因事故被烧伤 原告对证据的真实性无异议。 2、洛阳石化总厂临时进厂证申请表复印件两份，以证明李某江不是被告的职工，用工单位是原告，原告对证据的真实性有异议。 3、 ...

认定不予受理通知书。2、涪陵区劳动局涪劳社信告（2006）X号群众来信来访事项不再受理告知单。3、劳社部发（2004）X号《关于农民工参加工伤保险 庭审质证，本院对以下证据作如下确认： 被告提供的证据： 1、2007年8月14日李某甲填写的《重庆市涪陵区企业职工工伤认定申请表》。 2、李某甲2007年 ...

7级。2007年6月29日经上海市青浦区劳动能力鉴定委员会确认右肩袖（部位）属工伤复发。被告按当年度公布的本市职工上年度月平均工资标准支付原告停工留薪期 劳动手册、退工证明以及被告向本院提供的帮困基金会章程附件、住院补助申请表、发放表、帮困基金申请表等证据为证，原、被告对上述证据的真实性均无异议，本院 ...

河南分公司内部联系单；1-30、加某值某申请单，如果构成加某应当有申请表；1-31、天安保险股份有限公司河南分公司薪酬管理实施细则，单位内部规章制度；1- 、未按规定支付未订立劳动合同的双倍工资、未按规定缴纳职工基本医疗保险费、缴纳住房公积金等事项予以撤销。原告于2011年6月2日收到该告知书后不服， ...