汉族，住（略）。 上诉人佛山市顺德区X镇恒美家具厂、吴某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略 提供了相关证据证明，因此原审判决认定的工资标准是正确的。综上所述，上诉人作为用人单位应对其员工的工伤承担补偿责任，原审判决认定事实清楚，证据确凿，适用法律 ...

法律工作者，住（略）。 原告李某甲与被告宁波杉杉儿童用品开发有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2006年4月28日立案受理后，依法由审判员田 病假工资每月434.6元，合计869.20元，此后被告不顾原告正在医疗期和正在申请工伤认定，强行终止了与原告的劳动合同，并于2004年10月23日把原告的 ...

，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：被告施某某于2005年1月进入原告处从事拉丝工作，双方没有依法签订劳动 护理费，但不能举证证明其主张，不予采纳。原告的起诉没有事实和法律的依据，予以驳回。故被告因工伤得到的赔偿有：1、医疗费160元（凭医疗发票计算） ...

人佛山市顺德区X镇水藤德兴发家具厂不服上述判决，向本院提起上诉称：1、上诉人对原审判决计算赔偿的工资标准存在异议，认为应当以828元作为被上诉人的 审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人虽然没有签订书面的劳动合同，但已经构成事实上的劳动关系，被上诉人在工伤期间受伤，经有关 ...

，原告住院治疗共计86天，其住院伙食补助费按30元/天标准的70%计算，共计为1806元。原告主张某工伤鉴定费用300元，因未提交证据证明，该院不予支持。 公司的派遣协议明确指出，员工在派遣期间发生的工伤由其派遣公司负责处理、赔偿，并且，其认定完成工伤后的赔偿应该由社保基金支付。请求法院依法公平、公正 ...

区劳动争议仲裁定委员会于2004年11月23日作出的顺劳仲字[2004]X号仲裁裁决书仲裁裁决的赔偿项目和赔偿数额符合有关规定，本院予以支持。原告指被告的 月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。佛山市顺德区劳动和社会保障局于2003年12月 ...

上诉人陈某某提出不应赔偿上诉人王某的停工留薪待遇缺乏法律依据，本院不予支持。上诉人王某是在2005年8月12日被作出工伤认定的，后上诉人陈某某 ，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定结论书上明确写明上诉人王某是在医疗期满后，依据工伤评残标准，对其进行劳动能力鉴定，故在上诉人陈某某没有提出相反证据推翻上述劳动 ...

到被告就医及处理事故确有需要支付交通费，其请求的数额也在合理范围，应列入赔偿范围内。原告应支付给被告的赔偿费用数额有住院伙食补助费15元／天×9天×2 一、被上诉人因在上诉人单位工作期间造成人身损害，完全符合工伤认定的情形，依法应认定为工伤。1、依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条、第九条、《广东省 ...

认定工伤的规定，即如该条例施行前已受到事故伤害或患职业病尚未完成工伤认定的，按该条例认定工伤；如已认定工伤或不属工伤的，则不再按本条例重新认定工伤。原审 致害行为间不存在因果关系，原审将其从上诉人南海市平洲信展五金厂、梁某某应承担的赔偿款中予以扣减合理、恰当，本院予以维持。上诉人李某某称该（略）.46 ...

而不承担责任，有违公平原则。综上所述，原判有误，请求：撤销原判，驳回文某某提出的工伤辞退费的赔偿请求。 被上诉人文某某答辩认为：一、《中华人民共和国工伤保险 月1日起施行。该条例施行前已受到事故伤害或者患职业病尚未完成工伤认定的，按照该条例的规定处理。而本案中，被上诉人文某某于2003年8月12日遭受 ...