元的标准计算错误，应予纠正；上诉人受伤之日至工伤评定伤残等级之日历时17年的工资、护某以及医疗费依法应由被上诉人补发和给付。一审认定事实清楚，但适用法律错误。徐某 人停工留薪期应从受伤之日起至伤残评定之日止，期间的工资待遇等依法应予补发。请求驳回资管会的上诉。 二审中，徐某提供两组证据，第X组证据：徐 ...

应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告株洲科盟车辆配件有限责任公司承担。 一审 待遇并无遗漏，所以本案争议实质为工资待遇；2、工伤待遇不包括复岗后的工资待遇，一审法院片面把伤残津贴等同于工伤待遇属适用法律错误；3、享受伤残津贴 ...

工资待遇。原审法院以职工月平均工资的60%来计算郑某某的工资待遇欠妥，本院予以纠正。郑某某因本次工伤事故应享受的工伤待遇为：一次性伤残补助金：1630元/月 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，合共15元，由 ...

（即2004年10月－2005年9月）的工资情况以计算工伤保险待遇。但原告在举证期限内未能提供胥某镜在上述期间的工资签收凭证等证据材料，其在庭审过程中 条例》的有关规定，判决上诉人承担相关的赔偿责任正确，本院予以维持。关于上诉人提出的工资数额问题。因工资支付发生争议的，应由用人单位负举证责任。由于胥某 ...

。请求：1、依法撤销原审判决，改判上诉人向被上诉人支付的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金按每月978元作为计算基数；且上诉人向 ，但由于被上诉人二审期间并未提出上诉，故对原审判决的处理结果，本院予以维持。上诉人要求按照月平均工资978元计算被上诉人的工伤赔偿待遇依据不足，本院 ...

，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人陈某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事判决 方要求被诉方支付其2004年11月、12月工伤期间的工资请求不予支持。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十二条的规定，被诉方应支付申诉方住院治疗的伙食费 ...

》的相关规定，上诉人因工受伤导致五级伤残，其所得的赔偿包括：医疗费、伙食补助费、医疗期间的工资，一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费。因此，上诉人要求赔偿精神损害 应于本判决发生法律效力之日起十日内，向上诉人何某某支付工伤期间的工资2487.24元、一次性工伤辞退费x元、安装假肢费x元，三项合共x。24 ...

待遇。被告林某某应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付某疗费x.37元、住院伙食补助费2394元、停工留薪期的工资9600元、一次性伤残补助金 条的理解，就可能会出现用人单位故意注销企业以逃避工伤赔偿责任的情况，但实践中同样会出现用人单位因无法经营而破产时，职工出于不正当目的而在享受了 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告赔偿一次性伤残补偿金5868元、一次性工伤医疗补助金978元、一次性伤残就业补偿金3912元、工伤医疗期间的工资7824元、医疗费x.7元 个月、一个月、八个月和八个月而得出。在仲裁过程中，原告答辩时同意支付被告工伤待遇x元，并且对工伤认定书及上述劳动能力鉴定结论书 ...

劳动关系，原告向被告支付停工留薪期间的工资9084元、一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元和一次性工伤医疗补助金（略）元，合计（略 被告办理参加社会保险，原告为被告支付医疗费用属原告法定义务，且医疗费用与工伤待遇一次性伤残补助赔偿各为独立赔偿项目，不发生扣减，故原告请求对医疗费在赔偿 ...