的担保人和抵押物的所有权人，被告要求原告到农金会协商借款一案，但原告态度恶劣，大骂工作人员，且不愿上车，原告用手撕车门边的密封胶时被车门边 ，有证人证言、原告的医疗诊断证明书、病历、医疗费收据及原告受伤部位照片、被告方工作人员朱矿明的医疗诊断证明书、医疗费收据、粤（略）小汽车受损部位照片及维修费依据 ...

原告的主管单位，所以只有请求市经委领导关注解决。可是市经委的工作人员在接待原告的时候态度恶劣、蛮横、粗暴。2005年5月28日，市经委出具加盖有 以下简称《情况说明》）。 另查明，2008年原告以郑州市市直机关事务管理局的工作人员对其造成人身损害为由诉至我院，庭审中郑州市市直机关事务管理局向本院提交了 ...

日起无故旷工，对公司正常业务造成损失。经公司讨论决定，鉴于郝某某以上恶劣的工作态度及表现，根据公司管理制度及合同约定，对郝某某处于开除处分，并不予 陈述，本院认定：被告郝某某于2007年3月31日起进原告上海某物流有限公司工作，担任机动车驾驶员职位，双方签订一份一年期的劳动合同。2009年6月11日， ...

，法庭用语不规范，在双方争吵时走出法庭不理，使法庭秩序十分混乱，这种工作态度不能说是基本履行职责。(3)被告人莫某某没有按照主管领导批示要求将处理意见报告 的行为致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。张坤石夫妇的自杀造成了恶劣的社会影响，23万元的赔偿，本身不能弥补上述影响，而且无论出于何种性质、 ...

带下了楼。她怕自家的门被踹坏了，便跟了下去。踹门的人态度恶劣，一直在与保安吵，几个保安抓着踹门的人拖到了小区大门口，围观 程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院， ...

现场情况。 2、警服上衣照片，证实该警服上衣带有血迹，以及缺失上衣袋的情况。 3、工作证件，证实被害人谢某某系广州市公安局黄埔区分局一级警司。 4、证人李某丁的证言， 眼角流血，听曾某甲说可能是警察打的，其就要警察向曾某甲道歉，声音很大态度恶劣，并指着警察骂，因当时喝了酒，其不清楚是否拍打过警车；其还 ...

北京外企人力资源服务上海有限公司。 法定代表人郭某某，董事长。 委托代理人俞某，该公司工作人员。 原审第三人仲量联行测量师事务所(上海)有限公司。 法定代表人x，董事总经理 27页第9条；2009年3月20日，该员工在与外包保安公司工作配合中态度恶劣，拒受理报修单，经部门主管向其指正后仍拒不悔改，且该 ...

委员会研究决定，现已审理终结。 原告诉称：我们5人是80年代中期参加长海县支行工作的，并于1989年经考试被劳动部门录用为农行系统集体所有制职工。事后农行成立了“ 旷工三天以上的。7、对顾客态度恶劣，与顾客发生争吵、严重影响银行形象在群众中造成极坏影响的。8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位 ...

项目盈利款207535.84元。原告通过各种渠道积极与被告及相关负责人协商，但被告态度恶劣，拒不支付相应盈利款项。原告认为，被告XXX公某应当依照合同约定全 正常的运行费用……。”还约定：“协助公某对x的中央空调的大型某某和保养工作……”。但原、被告的合同系“项目管理合同”，该合同仅约定原告对涉案空调 ...

。婚后两人感情不和，性格差异极大，夫妻之间根本不能共同生活。且被告对自己父母态度恶劣，并多次离家出走，不顾家庭和孩子。自己曾于1991年、1992年先后两次 悉心照顾原告父母，并非不尽孝心。此外，还辩称，夫妻二人未分居两年，原告工作繁忙，自己时常去其单位照顾其生活起居并尽妻子义务，而原告也常在周末回家 ...