每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”的规定，被告作为用人单位应支付相当于一个 患病员工于2002年6月15日才签收了当年4月份的工资。但事实上工人在被解雇的当天，已向富山公司提出结清工资和补偿金，但富山公司不但不支付补偿金，而且 ...
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，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”的规定，被告作为用人单位应支付相当于三 患病员工于2002年6月15日才签收了当年4月份的工资。但事实上工人在被解雇的当天，已向富山公司提出结清工资和补偿金，但富山公司不但不支付补偿金，而且 ...
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，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”的规定，被告作为用人单位应支付相当于二 患病员工于2002年6月15日才签收了当年4月份的工资。但事实上工人在被解雇的当天，已向富山公司提出结清工资和补偿金，但富山公司不但不支付补偿金，而且 ...
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每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”的规定，被告作为用人单位应支付相当于一个 患病员工于2002年6月15日才签收了当年4月份的工资。但事实上工人在被解雇的当天，已向富山公司提出结清工资和补偿金，但富山公司不但不支付补偿金，而且 ...
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每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”的规定，被告作为用人单位应支付相当于一个 患病员工于2002年6月15日才签收了当年4月份的工资。但事实上工人在被解雇的当天，已向富山公司提出结清工资和补偿金，但富山公司不但不支付补偿金，而且 ...
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每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”的规定，被告作为用人单位应支付相当于一个 患病员工于2002年6月15日才签收了当年4月份的工资。但事实上工人在被解雇的当天，已向富山公司提出结清工资和补偿金，但富山公司不但不支付补偿金，而且 ...
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一直需要看病和吃药。由于经常请假现已经被公司解雇。朱某某作为男性容易找到工作，而且其有铺位和租金收入，所以其经济能力比周某某强得多。周某某独自一人在外租房 也没有必要再预交租金，这是违反常理的，该证据不能证明周某某租屋的事实，其有伪造证据的嫌疑。 4、2002年9月23日上午9：03分由手机号码（略） ...
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狮山办事处进行查询，经询问后得知：即在钟某刚进入乐家公司处工作的前一年多时间，乐家公司没有为钟某参加社会养老保险，后来虽然参加了社会养老保险，但 十一条的规定，“…犯二类错误者，将会被书面警告，并罚款50元－100元直至终止劳动合约；犯三类错误者，公司有权即时将其解雇，不作任何补偿，给公司造成经济损失 ...
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也一并解雇。此后，被告认为原告在没有提前通知的情况下将俩被告解雇理由不足，程序不合法，要求原告继续聘用被告或给予一定经济补偿，但原告予以拒绝，并要求被告 年10月8日前12个月的平均工资为1500元。被告李某某担任原告公司的真空包装工作，2009年10月8日前12个月的平均工资为750元。原、被告于 ...
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