对此予以拒绝后，从2009年1月1日起，被告通过不给原告安排工作、不发放工资等方式胁迫原告签订劳务派遣合同。自原告到公司上班以来，被告一直未按规定为 合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，本院不予支持。因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其 ...

对此予以拒绝后，从2009年1月1日起，被告通过不给原告安排工作、不发放工资等方式胁迫原告签订劳务派遣合同。自原告到公司上班以来，被告一直未按规定为 合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，本院不予支持。因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其 ...

对此予以拒绝后，从2009年1月1日起，被告通过不给原告安排工作、不发放工资等方式胁迫原告签订劳务派遣合同。自原告到公司上班以来，被告一直未按规定为 合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，本院不予支持。因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其 ...

对此予以拒绝后，从2009年1月1日起，被告通过不给原告安排工作、不发放工资等方式胁迫原告签订劳务派遣合同。自原告到公司上班以来，被告一直未按规定为 合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，本院不予支持。因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其 ...

对此予以拒绝后，从2009年1月1日起，被告通过不给原告安排工作、不发放工资等方式胁迫原告签订劳务派遣合同。自原告到公司上班以来，被告一直未按规定为 合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，本院不予支持。因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其 ...

故对刘某要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持。因天宇电力公司实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，刘某每月领取的报酬不等，无法确定 电力公司支付高空作业费、加班费及安全文明奖，其应对发放条件、发放标准及具体数额的计算方式负举证责任，但其在一、二审中均没有提交出相应的证据予以支持，故 ...

故对张某要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持。因天宇电力公司实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，张某每月领取的报酬不等，无法确定 电力公司支付高空作业费、加班费及安全文明奖，其应对发放条件、发放标准及具体数额的计算方式负举证责任，但其在一、二审中均没有提交出相应的证据予以支持，故 ...

故对姜某某要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持。因天宇电力公司实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资 、加班费及安全文明奖，其应对发放事实的存在及发放条件、发放标准、具体数额的计算方式负举证责任，但其在一、二审中均没有提交出相应的证据予以支持，故 ...

故对张某某要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持。因天宇电力公司实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资 、加班费及安全文明奖，其应对发放事实的存在及发放条件、发放标准、具体数额的计算方式负举证责任，但其在一、二审中均没有提交出相应的证据予以支持，故 ...

，因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职员的平均工资1407元，原告 加班费及安全文明奖，其应对发放事实的存在及发放条件、发放标准、具体数额的计算方式负举证责任，但其在一、二审中均没有提交出相应的证据予以支持 ...