年4月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年年度绩效工资x元及25％补偿金x.75元；2、 个月的月度基本工资后的余额按照40％、40％、20％标准分配，余额的发放需要考核，但相差幅度在109.1％至90.9％之间； 7、李海涛发给当时被告上 ...

吃，以此证明原告为什么在做手术之前花费这些稳定病情的费用。医生没有写要原告买什么药，但是手术之前发现有脂肪肝，要控制脂肪肝病情； （五）原告对公司内部 未交的五险一金、报销医疗费x元、补发工资x元、补偿精神伤害及病痛伤害x元向长沙县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年2月9日长沙县劳动争议仲裁委员会 ...

月。原、被告签订的《劳动争议解除协议》并未涉及该段时间的经济补偿，故被告申请仲裁主张该段时间的经济补偿金，并非重复主张劳动债权。根据2008年1月1日起 规定。因此，不能一概地认为，只要劳动者未休年休假，用人单位就需要300%支付年休假工资报酬，还应当看劳动者实行何种工时制度，根据不同的工时制度来判定 ...

柜台，从罗××提出的证据即照片来看，还不足以证明她真正按公司要求和促销的需要租赁了展销柜台，所以该组证据能够证明××公司所要证明的事实，即罗××没有租赁 仲裁院申请仲裁，申请事项为：1、责令罗××返还其以报假账手段从××公司获取的财产x元；2、责令罗××返还其弄虚作假虚报冒领的促销员工资共计9000元 ...

柜台，从罗××提出的证据即照片来看，还不足以证明她真正按公司要求和促销的需要租赁了展销柜台，所以该组证据能够证明××公司所要证明的事实，即罗××没有租赁 仲裁院申请仲裁，申请事项为：1、责令罗××返还其以报假账手段从××公司获取的财产x元；2、责令罗××返还其弄虚作假虚报冒领的促销员工资共计9000元 ...

柜台，从罗××提出的证据即照片来看，还不足以证明她真正按公司要求和促销的需要租赁了展销柜台，所以该组证据能够证明××公司所要证明的事实，即罗××没有租赁 仲裁院申请仲裁，申请事项为：1、责令罗××返还其以报假账手段从××公司获取的财产x元；2、责令罗××返还其弄虚作假虚报冒领的促销员工资共计9000元 ...

上班，所以我就通知被告李某某来上班，李某某回答说不来上班了，当时没说是什么原因。后来我就安排其他人上班了”。 被告范某某、李某某对自己的辩驳向法庭 终止了劳动关系，在此之前的工资俩被告已领取。被告因此离开了原告公司，并向闽清县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。闽清县劳动争议仲裁委员会于2009年12月28日 ...

的，仲裁委员会应当受理。”申请仲裁时效为六个月。而在本案中，上诉人所要求解决的劳动关系问题，早在1993年7月间，上诉人因工作需要，申请工作调动 工作，从调入后始终未领取相关报酬，享受任何福利待遇。上诉人的诉请是支付拖欠工资由此引起的相关责任，按照《广东省关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第十一条 ...

的，仲裁委员会应当受理。”申请仲裁时效为六个月。而在本案中，上诉人所要求解决的劳动关系问题，早在1993年8月间，上诉人因工作需要，申请工作调动 工作，从调入后始终未领取相关报酬，享受任何福利待遇。上诉人的诉请是支付拖欠工资由此引起的相关责任，按照《广东省关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第十一条 ...