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乙具有使用权。房产证明虽是只有龚某一人份额,但房产登记时已有牛某与龚某的工龄和。房产证明不能否定具有牛某的份额。龚某已知有牛某的份额而出具房屋买卖 进行分割,龚某同意将该房屋由牛某及龚某乙居住,而本案集资房在计算工龄折扣时已将牛某的工龄计算在内,因此牛某对本案的涉案房屋享有共有权利,牛某是本案适格的 ...
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被告一拖(洛阳)收获机械有限公司停产后,对员工采取了协议养老托管和按照职工的实际工龄支付经济补偿金等安置办法。但至今为止,原告既不被允许协议养老托管,也没有 员工,按照规定与其签订无固定期限劳动合同,正式职工其工龄进入洛阳中收后,按国家规定的工龄计算办法连某计算。2、根据《劳动合同法》第三十四条规定, ...
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百货向这些符合条件的职工支付前述补偿金的费用均由某百货承担。该协议并未就员工之前的工龄计算作出约定,且某百货与原告签订的合同也未对原告之前连续工龄的 时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者 ...
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根据《民法通则》第137条规定“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时计算。但是,从权利被侵害之日起超过20年的,人民法院不予保护。”本案 3、根据原劳动部办公厅劳办发[1994]X号《劳动部办公厅关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》中“由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续 ...
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8个月,后来蔡某乙起诉到法院,法院驳回了其起诉,但要求某厂对连续工龄计算问题对蔡某乙作出解释。后某厂查看蔡某乙的档案材料,发现其实际 某乙向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求依法确认其1992年12月底前的连续工龄,要求某厂支付2009年5月起最低生活保障费每月768元,并支付2009年5月 ...
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不享受企业优惠补偿金)。其中原2002年、2003年到达退休年龄的人员,其计算方法依此类推调整为2003年至2005年”;“凡本人提出要求提前终止劳动合同、买断 、自谋职业的职工,企业允许随时可办理买断手续(买断工龄办理手续执行到本届董事会止),其工龄计算办法照原规定执行,企业优惠经济补偿金打8.8折 ...
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,上诉人至今不明“细则”如何规定,而非原审所认定的明确约定按每年863元计算。3、一次性生活补助费不适用解除劳动合同时所用。根据劳动部劳部发(1995 的前提下按照863元/年乘以上诉人的余下工龄计算,原审判决被上诉人补偿上诉人生活补助费4747元正确,本庭予以支持。 综上所述,原审认定事实清楚,判决 ...
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,上诉人至今不明“细则”如何规定,而非原审所认定的明确约定按每年863元计算。3、一次性生活补助费不适用解除劳动合同时所用。根据劳动部劳部发(1995)X 工龄的前提下按照863元/年乘以上诉人的余下工龄计算,原审判决被上诉人补偿上诉人生活补助费(略)元正确,本庭予以支持。 综上所述,原审认定事实清楚 ...
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,上诉人至今不明“细则”如何规定,而非原审所认定的明确约定按每年863元计算。3、一次性生活补助费不适用解除劳动合同时所用。根据劳动部劳部发(1995 的前提下按照863元/年乘以上诉人的余下工龄计算,原审判决被上诉人补偿上诉人生活补助费6904元正确,本庭予以维持。 综上所述,原审认定事实清楚,判决 ...
//www.110.com/panli/panli_59356.html-了解详情
,上诉人至今不明“细则”如何规定,而非原审所认定的明确约定按每年863元计算。3、一次性生活补助费不适用解除劳动合同时所用。根据劳动部劳部发(1995 的前提下按照863元/年乘以上诉人的余下工龄计算,原审判决被上诉人补偿上诉人生活补助费5178元正确,本庭予以支持。 综上所述,原审认定事实清楚,判决 ...
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