，以此证明被告因涉讼导致账户及房产被法院查封，从而导致被告无法及时发放工人工资，并非主观恶意拖欠； 2、上海市金山区劳动和社会保障局行政处理决定书及2008 缴纳社保金的，不能作为劳动者解除劳动合同的依据。结合本案，被告在延迟支付工资上并非存在主观恶意，故原告不应当以此解除劳动合同并要求支付经济补偿金 ...
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年之后，该矿根据合同约定将工程款直接支付给承包人，承包人再根据每个采煤队员的工作量发放工资。该矿于2004年11月被河南大峪沟煤业集团有限责任公司(原郑州市大 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费十元，由被告负担。 宣判后，连某甲 ...
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需向劳动者支付加班费。且上诉人实行的是业绩考核制，每月根据该店的业绩向被上诉人发放工资及奖金。根据上诉人业务的特点，周末比日常时间业务多，所以被上诉人才在 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本判决为终审判决。 审判长郭宏 代理审判员尹杰 代理 ...
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次月发放，不存在拖欠。关于诉请5，上海分公司注销后，杨某某的工资和保险由本公司继续发放和缴纳。但杨某某知道上海分公司注销后，就消极怠工，不按照员工 ,500元和8月工资2,250元，及9月份截止到9月27日工资2,727元，并支付延迟支付工资补偿金1,650元；6、支付代通知金4,500元。2009年 ...
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960元＋招生收入，原告将于9月1日起按新岗位发放工资。被告以招生困难将减少其工资收入为由予以拒绝。2009年8月28日，原告再次发出《通知 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，由原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校 ...
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加班工资两项。2007年8月至2009年4月期间，被告发放工资情况：2007年8月937元、2007年9月1,093元、2007年10月908元、2007 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告上海某 ...
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虽未签订劳动合同，但原告为被告提供了劳动，接受了被告的管理，被告按时向原告发放工资及相关费用，故双方的纠纷属于我国《劳动法》、《劳动合同法》调整的范围。 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向 ...
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，同一职工的月工资高低不等，差异很大，亦不足以证明被告主张。虽然原告持有为被告发放工资的相关证据拒不提供，应承担对其不利的后果，但被告提供的证据亦不能 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告巩义市X村煤业 ...
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金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期某的债务利息。案件受理费7600元，由河工大负担。 宣判后，河工大 交付该科研项目成果。对于河工大认为科研工作停滞系金耐特公司未向聘用员工发放工资所致的上诉理由，依据“谁主张、谁举证”原则，河工大应提供相应证据证明该 ...
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不再到柳州保险行业协会处工作，柳州保险行业协会亦不再向黄某乙发放工资。柳州保险行业协会向黄某乙发放《不续聘通知书》，内容为：黄某乙的劳动合同已 ，至此双方间的劳动关系即已解除，出于照顾额外多支付一月工资和多交付一月保险金的行为不应反而变成延迟认定劳动关系解除时间的依据，一审法院把劳动关系解除的时间认定 ...
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