,000元及25％补偿金2,250元、违法解约赔偿金1.8万元、2007年至2009年年假工资7,448元（共12天）及25％补偿金1,862元，补缴2007年3月至 ，故被告应按失业保险金的标准向原告赔偿延迟退工的损失，直至被告为原告办妥退工手续时止。 原告要求发放工资单的请求，不属法院处理范围，故 ...

加班费90元及延迟发放加班费25%的经济补偿金22.5元；4、支付2010年12月18日至2010年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额480 某、工伤保险费；2、支付违法解除劳动关系赔偿金1200元；3、支付迟延发放劳动报酬的25%赔偿金450元，以及2010年11月18日至2010年12月 ...

合同，但认定其无须向原告支付年度奖金、违法解除劳动合同的赔偿金剩余部分、延迟支付工资及年度奖金的补偿金、有薪假期的补偿金、代通金、报销费用以及合理 原告对裁决书不服，提起了民事诉讼。 本院认为，本案的争议焦点之一在于被告是否应当发放原告年度奖金。根据双方签订的劳动合同约定，员工有权获得可变的年度奖金， ...

。 审理中，原告陈述2009年7月及8月系暑假，原告未上班，被告应当发放工资。2010年4月12日原告当庭收到第一被告2009年9月4日出具的原告 ； 三、被告上海某咨询服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告江某延迟退工损失人民币3375元； 四、对原告江某要求被告上海某咨询服务有限公司、被告 ...

根本违约。7.徐品堂与凯洲实业公司的劳动合同及同期由凯洲实业公司对其发放工资的记录、徐品堂有关凯洲二期工程设计向凯洲实业公司领导的请示、多方 竣工验收后应该立即过户，竣工是2006年4月份，产权证领取日期是2007年12月份，足足延迟1年办理，更严重的是至今也不按照协议约定将约定的房产过户至崔某名下。 ...

采信。 综上，本院认为，2006年9月至2009年4月期间，原告累计已向被告发放工资共计x元（实际发放），远超过了被告在该时期内应得工资x. 外高桥国际动漫游戏发展中心有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告葛某延迟退工的经济损失人民币1200元； 三、原告上海外高桥国际动漫游戏发展中心有限公司应于 ...

签收。2009年4月之前是现金领取工资，2009年5月后开始通过银行打卡发放工资。领取工资时要在工资袋上签名，工资条上加班费一栏为0，2009年 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由原告皮XX与被告上海XX商业管理 ...

日开始计算。综上所述，请求二审法院撤销原判，改判新美景公司向上诉人支付拖欠工资的经济补偿金1575.8元(6302.9元×25％)，解除劳动合同补偿金（略）.77元 单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿。本案中，虽然新美景公司有延迟发放李某甲工资的事实，但根据公司的会议记录，结合其他工人的证言，可以 ...

，只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持。但对方当事人认可的除外。”由于被告对原告延迟支付工资的陈述并不认可，原告也无证据证明被告有延迟支付工资 中已经查清。朱某某所在部门为漆工组，根据晋泰修理厂的工作性质和发放工资的规则，虽然漆工组的工资由朱某某领取，但并不能由此推定所领取的工资就是朱 ...

。同时查明，2007年4月至2007年9月，被告义马煤业为原告王某甲发放工资2624元。原告遭受事故伤害前12个月的平均月工资为1742元。在诉讼 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 一、二审案件受理费20元，由被上诉人义马煤业集团股份有限公司 ...