签订施工协议，存在明显过错。且违反劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》【2004】X号之规定，对此，应当承担连带责任。 工程款51.3万元，限本判决生效后十日内付清。 三、洛阳富安兴建设有限公司、三门峡市宏达房地产开发有限公司对以上款项承担连带清偿责任。 一审案件诉讼费8930 ...
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某。 委托代理人：高春明，河南帝都律师事务所律师。 上诉人洛阳富安兴建设有限公司（以下简称洛阳富安兴公司）、三门峡市宏达房地产开发有限公司（以下简称宏 个人签订施工协议，存在明显过错。且违反劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》【2004】X号之规定，对此，应当承担连带责任。洛阳 ...
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签订施工协议，存在明显过错。且违反劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》【2004】X号之规定，对此，应当承担连带责任。 闫某工程款33万元，限本判决生效后十日内付清。 三、洛阳富安兴建设有限公司、三门峡市宏达房地产开发有限公司对以上款项承担连带清偿责任。 一审案件诉讼费6250 ...
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签订施工协议，存在明显过错。且违反劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》【2004】X号之规定，对此，应当承担连带责任。 某工程款92万元，限本判决生效后十日内付清。 三、洛阳富安兴建设有限公司、三门峡市宏达房地产开发有限公司对以上款项承担连带清偿责任。 一审案件诉讼费13000 ...
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。二、参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包 之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费683元，由湖南某建设（集团）有某负担。 本判决为终审判决。 审判长刘应江 审判员赵建刚 ...
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支持。二、参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包 规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费50元，由湖南某建设（集团）有某负担。 本判决为终审判决。 审判长刘应江 审判员赵建刚 ...
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。二、参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包 之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费695元，由湖南某建设（集团）有某负担。 本判决为终审判决。 审判长刘应江 审判员赵建刚 ...
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。二、参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包 之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费350元，由湖南某建设（集团）有某负担。 本判决为终审判决。 审判长刘应江 审判员赵建刚 ...
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。二、参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包 之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费308元，由湖南某建设（集团）有某负担。 本判决为终审判决。 审判长刘应江 审判员赵建刚 ...
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。二、参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包 之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费308元，由湖南某建设（集团）有某负担。 本判决为终审判决。 审判长刘某江 审判员赵建刚 ...
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