《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》第七条、国务院《关于工人退休退职的暂行办法》第一条第（一）项和原劳动和社会保障部《关于企业 利息。 王XX不服该判决，向本院提起上诉，请求：1、王XX与路桥公司已解除事实劳动关系，所以应按法律一次性赔偿，不能以企业职工打折；2、应按工伤事故 ...

在册内，属办理养老保险对象。（7）光山县劳动和社会保障局提供的招收全民合同制工人审批表：邹某某从2002年10月25日收，陈某某从2002年11月22 售房款伙同他人予以私分，其犯罪行为具有连续性，仍应认定为国家工作人员。其辩护人以退休时间为准而否认李某甲国家工作人员的主体资格，就有可能导致虽已退休， ...

建筑移交给被告使用、管理，原告锅炉房6名工人移交被告管理，由被告按内部员工管理制度统一综合调配。被告除支付6人工资和退休人员的福利澡票外，不再另付 使用，本身是受益人，在合同接解除后交于原告使用，原告同样也使受益人，所以该项费用由双方各自承担一半。四、关于交纳租金问题，被告应当交纳2006年11月底 ...

问题的意见》的有关规定，“工资”一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。而“最低工资（亦称“基本工资”或“档案工资”） 条和第六条之规定，但方庄矿考虑薛某某因公致残，且退休年限长，在执行中给其按科员待遇，每月给其补贴180元，比第五条规定多100 ...

。现住（略）。 委托代理人张某，男，汉族，中国农业银行林芝地区中心支行退休人员。 被告林芝地区林源实业股份有限公司。 法定代表人姜某甲，系该公司经理。 委托 存在与否给予了承认，但涉及最终的结算无法进行，所以，对无证据证明的事实，不能认定。 (十)、关于15个工人27天的损失（略）元的问题。 原告认为 ...

、恶心呕吐。手表、眼镜全被打坏，紧急住院治疗，住院后仍恶心呕吐很长时间不能进食，不能进水，全靠输液维持生命。 住院期间，河南省豫北棉纺织厂厂长 ；（4）外伤性神经衰弱综合症。这几年本人一直用药治疗至今（本人于93年退休）请按有关规定，解决医疗费用。”河南省豫北棉纺织厂和河南豫北纺织有限责任公司始终表示 ...

九分场系国有农业企业单位，其有权自主决定工人工资及退休时工资或退休金发放标准。杨某某退休后每年领取的退休金均是按国家政策调整后应发金额，其要求补发技能 均未发放，原审对上诉人要求对比的员工工资档案已调阅对比，不存在发放的情况，所以上诉人所诉的工资被扣发根本不存在。请二审维持原判。 二审查明的案件事实与 ...

信；对原告提供的证据2、9，被告及第三人均不认可，经审查，原告为退休工人，但该两份证据能够证明原告受伤后造成了其实际收入的减少，关于实际 治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差 ...

相违背。“遗赠”与“赠与”是两种法律关系，遗赠协议只有在被继承人死亡时才发生效力，所以该协议是不生效的协议。综上所述，上诉人的上诉请求及上诉理由依法不应成立， 甲与王某签订了《遗赠书》称，我叫陈某甲是银川铁路分局石嘴山机务段退休工人，在银川火车站惠民小区有住房一套，建筑面积64平方米，现单位房改、义子 ...

年9月8日，通过隆回县人民法院主持调解，左润林已向原告赔偿了37552元，所以对于原告还没有获得赔偿的损失40667.7元，应当由被告邹某和肖某承担连带责任 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第某三条为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人 ...