志荣签订的《聘用合同书》已生效的主张，不予支持。计算郑某某每月的工资标准应为8000元，经双方确认拖欠工资为8个月，恒业公司作为劳动单位，应当及时、足额 五条、第四十八条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2003年11月14日作出 ...

从2003年8月5日至“合同解除之日”。四、梁某某的工资标准的规定是通过工会同意的。工会是职工利益的代表，而且梁某某在签订《劳动合同书》时，合同书上已经明确 〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第四项，金浪公司的行为已属无故拖欠工资。另外，梁某某从聘用日(即2003年1月6日)起，因生产任务紧迫、 ...

起诉，请求判令大塘供销社继续履行双方签订的《劳动合同书》并支付其1995年2月至1997年7月的工资及加班费各14500元、16216.8元；2006年1 挂账款予以抵销。故被上诉人未实际进行改制，缴纳社会保险是被上诉人的义务，其解除劳动合同未支付经济补偿金。经济补偿金的计算应当从上诉人参加工作之日起 ...

该院起诉，请求法院判令：1、正大公司不应向邵某支付加班工资、拖欠加班工资经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金；2、确认双方签订的竞业限制条款合法有效。在本案 月10日止受其于2007年1月1日与湖南正大轻科机械有限公司所签《劳动合同书》中有关竞业限制条款的约束; 五、驳回邵某与湖南正大轻科机械有限公司的 ...

年建立劳动关系，并于１９９７年３月１８日签订了《劳动合同书》，双方约定合同期限类型为无固定期限。合同约定＂任何情况下，乙方（指王某某）均不得擅自离职 缴纳住房公积金）。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）第三条＂用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者 ...

月2日至2009年3月11日周六、日加班工资3785元、拖欠加班费赔偿金3785元；3、要求C某支付单方解除劳动合同代通知金1300元，赔偿金1300元；4、 该裁决于2009年12月诉至法院。本案在审理过程中，C某没有提供出《劳动合同书》封皮上的签订日期“2008年8月1日”为路某书写的证据。C某 ...

春荣2009年7月至8月的工资。金胤房地产公司提供了从南宁市劳动保障监察支队提取的与闫春荣签订的《劳动合同书》（编号2008-004）复印件，经南宁市 和法律依据，本院不予支持。 二、关于金胤房地产公司是否应向闫春荣支付解除劳动关系经济补偿金及失业保险金问题。2009年8月12日，金胤房地产公司出具《 ...

故诉至法院，要求被告支付原告2009年9月1日至2010年9月1日期间的工资x元及拖欠工资经济补偿金6717元；被告支付原告2010年9月1日至解除合同 被告支付原告2010年9月1日至解除合同期间的工资。 以上事实有以下证据为证：劳动合同书；外派家务助理工作合同；解除合同书；新劳仲案字（2010）第 ...

的承包金变更为4950元（抵减当月工资后）；双方还就其事项进行了约定。2007年7月13日，陆某与银建公司签订《劳动合同书》，合同期限为2007年8月 元利息的诉讼请求，不予支持。银建公司于2009年7月7日解除双方劳动关系后，不再负有按《劳动合同书》的约定向陆某支付医疗补助费的义务，故对于陆某要求银 ...

１、仲裁裁决书一份，证明本案已经劳动仲裁委员会裁决，另证明被告拖欠原告工资的事实；[被告对该证据无异议。] ２、劳动合同书一份，证明原、被告双方存在 影响，依据国家有关法律法规和公司相关规章制度，自2010年3月15日起与您解除劳动合同。……”。被告将该通知于2010年5月6日邮寄送达原告。 原告向 ...