双方是否存在劳动关系。 卢某某主张，卢某某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，一直为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供劳动 的技师都发放过员工手册，证人在职的时候也给证人发放过。公司的规章管理制度是员工手册，卢某某需要服从员工手册的规定。2006年1月公司发放 ...
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所有的技师都发放过员工手册，证人在职的时候也给证人发放过。公司的规章管理制度是员工手册，王某需要服从员工手册的规定。2006年1月公司发放第一 改判驳回被上诉人其余诉请。 被上诉人王某辩称：其通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部门招聘，支付了押金，与公司其他员工一样领取统一服装。其进入公司后由技师长 ...
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双方是否存在劳动关系。 孙某某主张，孙某某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，一直为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供劳动 的技师都发放过员工手册，证人在职的时候也给证人发放过。公司的规章管理制度是员工手册，孙某某需要服从员工手册的规定。2006年1月公司发放 ...
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双方是否存在劳动关系。 廖某某主张：廖某某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供劳动， 的技师都发放过员工手册，证人在职的时候也给证人发放过。公司的规章管理制度是员工手册，廖某某需要服从员工手册的规定。2006年1月公司发放 ...
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里，后电脑被方某格式化。 （8）证人张某某证实，2007年5月她通过招聘进入海诺公司市场部，市场部是海诺公司的一个独立部门，业务是负责全国各地的 印证，可予确认。 本院认为：被告单位东营市海诺生物工程有限责任公司违反国家金融管理制度，采取向社会公众销售保健品，承诺高额回报的手段，变相吸收公众存款（略） ...
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选聘的干部经县以上人事部门批准后，由用人单位同本人签订合同，发给聘书。企业招聘合同制干部，必须经县以上人事部门审查，签订合同，发给聘书。乳源瑶族自治县信用社 ，间隔期应在四周年以上。”第十五条第一款规定：“实行全省统一的生育证管理制度。”第三十条规定：“农村妇女与国家干部结婚，女方户口留在原居住地的， ...
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审理终结。 原审法院经审理查明，原告张某甲经网上招聘报名，笔试、面试及军训后，到被告河南公路项目管理有限责任公司工作，双方于2008年11月15日 检验员工在试用期即将届满时是否符合录用条件、符合所在岗位要求、遵守公司的各项制度，考核合格后试用期满转为公司正式员工，考核不合格依法予以解除劳动合同；考核 ...
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仅凭该份文件不能证明被告从未支付过加班工资，相反能够证明被告单位的内部管理制度对加班工资规定更加完善，故对该份证据的真实性、关联性、合法性予以确认， 分别于1992年11月、1996年11月、1995月3月、1992年11月招聘于被告常德市XX服务公司工作，双方均未签定书面劳动合同，被告公司因行业特殊 ...
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雄、李志锋系白马公司南庄东村办事处从佛山市人才智力市场招聘的员工，有白马公司在佛山市人才智力市场设摊招聘的收据，时间是2001年4月15日。林某某系 装饰砖有限公司出仓单、白马公司库存报表、原钊发签发的仓管科职责通知书、仓库管理制度等证据充分表明该仓库是白马公司使用的仓库，其货物所有权属于白马公司。世 ...
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”中规定：“办事处经理是公司总部在该地区从事销售及日常事务管理的全权代表，本办事处的人员招聘、管理、考核均由办事处经理直接对公司总部负责。并对其业务 对被上诉人执行逮捕。同年8月31日被上诉人提交中止审理申请书。 上诉人制定的“销售管理制度”中的“销售人员违规违纪处理办法”第4、6、16、21条均规定 ...
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