，只是在人寿保险公司范围内实施的内部规定，该规定是一次性将未来五年的补助提前发放，方便无房职工购买商品房，而且约定如果违约，必须退回没有到期部分的住房 完全履行取得一次性住房补助金后继续服务五年的义务，因此，张某只能享受两个月的补助金。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法驳回 ...

相关规定，原告主张某丙产某期间的工资及哺乳期间的工资不能得到法院的支持。原告提出辞职后，被告已不存在继续为其缴纳保险的义务。原告要求办理失业证，不是可诉行为， 年4月26日，通茂公司向刘某乙发放了4、5月两个月的工资，刘某乙向通茂公司出具了两份工资收某：“今收某公司四月份工资1600元”、“今收某公司 ...

《通知》上列明的服务奖金就是该项员工保留奖。双方劳动合同于2009年1月31日到期终止，被告提前一个月通知原告不用上班了。原告最后工作到2008年12月31日 两个月基本工资的奖金，若连续受雇18个月则将额外获得等值于两个月基本工资的奖金；若原告于奖金支付日前提出辞职或因任何原因离职，则无权得到全部或 ...

领取代理手续费（即佣金）；三、双方规定了解除合同的情况、形式，任何一方解除合同，均应提前三十天书面通知对方；四：合同期限为2002年2月3 通知，2004年4月原告辞职。依照原、被告代理保险合同约定及中国太平洋保险公司“基本法”的规定，被告应当支付原告2003年10月-2003年11两个月的津贴、佣金 ...

年8月1日签订的并已实际履行的劳动合同合法有效，判令被告支付拖欠原告两个月零17天的工资x元、经济补偿金9000元、赔偿金x元，共计款x元。 被告 甲方在合同期内解聘乙方，已付的工资报酬无权要求乙方退回；如乙方在合同期内因个人原因辞职，应按实际工作时间，按年薪标准折算后，退还剩余期间的工资报酬。三、本 ...

认为应当保守秘密的其他业务资料。在本合同中承诺的保密义务，在本合同期满或提前终止合同后两年内，仍然有效。协议还规定，沈某接触或掌握康瑞德医疗公司的营业保密资料 中心取代某其地位。而从沈某曾经是康瑞德现代某司x产品负责人，且在两个月之后就代某协和洛克中心与美国x公司签订独家经销合同以及美迪医疗网的证明等 ...

被告处工作时间共计7个月，故原告要求被告支付一个月的经济补偿1200元，予以支持。因原告要求解除双方劳动合同关系，故原告诉称要求被告支付未提前30日通知解除劳动 年11月份转正，但汇诚公司从2010年1月份才给其交养老保险，少交纳两个月，故其2010年4月份离开汇诚公司，公司应将其保险续交至2010年 ...

合同和公司有关政策和程序的规定，“解雇和辞职”约定为合同可由下列原因被终止，经由双方书面同意或由任意一方给予另一方提前6个月的书面通知。2008年8月15日 14：00召开的电话会议中，公司的高级管理层向你提供了两个终止聘用关系的方案，一个是给你3个月基本工资代替通知，你安静地离职，另一是你离开公司， ...

大的出入，应综合本案考虑认定，对于被上诉人西井组所出示其蔡某社区居委会刘某某辞职证明，合议庭对真实性予以认定。 本院二审其它查明事实，同原审法院判决查明事实。 本院 年12月1日所续签的租赁协议中约定，对确需终止协议，应提前三个月通知对方。厂内的房屋可作价或处理。故原审对此认为房屋归属及处理主体办法 ...

按60元／天向原告支付加班补助；原告如因故不能在被告处继续承包经营，必须提前2个月向被告书面提出中止承包协议，被告同意方可办理，否则，被告有权拒付原告承包工作 工作不太合适、派工不合理、工资太少为由辞职，次日获被告同意。7月25日，双方办理了离职交接手续。7月31日，被告向原告出具《解除或终止劳动合同 ...