带去的人把大兴华公司的员工给打了，把办公室的玻璃给砸了。 （30）被告人陈某某的供述证明：2001年的一天，唐德春打电话说有人约他们去 第二日起十日内，通过本院或者直接向（略）高级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本三份。 审判长周军 代理审判员张鹏 代理审判员刘宇红 二○○八年 ...

书面申请辞职，被告相关工作人员批准原告在9月2日辞职，该劳动合同解除形式应为劳动者提前通知解除劳动合同，不是《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位应支付 的认定，本院作如下分析：原告为证明加班事实，向本院提交了2008年2月、3月、5-7月潇湘华天动力工程部综合班排班表复印件、2007年7月26日 ...

（一）项的规定，人民法院应当受理，故法院受理该案并无不当。 关于某某要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据张 2007年8月2日即向南宁市第某轻工机械厂提交不愿意留在新的股份制公司工作并要求解除劳动关系的《报告》，充分表达了其不想工作的意愿，亦说明天佐公司 ...

一）项的规定，人民法院应当受理，故法院受理该案并无不当。 关于某某要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据陆 2007年3月15日即向南宁市第某轻工机械厂提交不愿意留在新的股份制公司工作并要求解除劳动关系的《报告》，充分表达了其不想工作的意愿，亦说明天佐公司 ...

一）项的规定，人民法院应当受理，故法院受理该案并无不当。 关于某某要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据陈 2007年3月12日即向南宁市第某轻工机械厂提交不愿意留在新的股份制公司工作并要求解除劳动关系的《报告》，充分表达了其不想工作的意愿，亦说明天佐公司 ...

一）项的规定，人民法院应当受理，故法院受理该案并无不当。 关于某某要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据陆 2007年3月27日即向南宁市第某轻工机械厂提交不愿意留在新的股份制公司工作并要求解除劳动关系的《报告》，充分表达了其不想工作的意愿，亦说明天佐公司 ...

。当时苏某某离开后还算十九厂的支部书记，他也没写辞职报告，只是解除了劳动关某，拿着补偿金就走了。 10、证人马某戊的证言，证实了其任十 委员会。 如不服本判决，可在接到判决书的第二天起十日内，通过本院或者直接向北京市第一中级人民法院提出上诉，书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本一份。 审判长刘某 ...

参加的合议庭，于2009年8月12日召集双方当事人进行了询问。本案现已审理终结。 维众公司在一审中起诉称：2006年12月30日至2007年12月29日期间，维众公司 法院判决。其未向本院提交书面答辩意见，但其在本院庭审中口头答辩称：江维有在亚商公司任职的记录，江维辞职时，也有辞职报告。江维有权代表亚 ...

：第一，原告未按合同约定在周一至周六17：44-17：54播出30天的广告片，而只正常播放了17天，按合同约定每日5800元计算，被告共应向原告支付某告 关于此项事实的证言均互不认可。 上述事实，有赢美公司提交的广告发布合同书1份、播出证明2份、监测报告1份、合同书1份、确认函1张、价格表1份、催款函 ...