(2005)铁民二初字第X号民事判决书是我方第二次书面解除合同，玉深公司《关于解除的通知》是第三次书面通知解除合同，根据合同法第九十四条、第九十六条 天信股份有限公司、万顺达公司托管，是在特殊情况下履行政府的基本职责，其行为并无不当。万顺达公司是在铁岭市部分居民面临不能供暖的情况下，应铁岭市政府的要求 ...

之母胡元秀处，由其转交给了上诉人。此后唐某并未对被上诉人下达解除劳动合同书面通知的行为申请仲裁。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。上诉人与被上诉人于2008年 、待通知金、拖欠工资、工资赔偿金的诉讼请求不获支持。一审予以驳回并无不当。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之 ...

的书面通知。事实上，被上诉人寄送的信函中就是一张白纸，并无任何正文内容。至于证人钟某某、许某某的证言，上诉人认为钟某某与被上诉人之间为姨丈关系，有一定 存在违约行为。被上诉人逾期支付房租，属违约行为，上诉人以书面形式通知解除租赁法律关系系合法行为。二、合同解除后，责任如何承担的问题。上诉人认为，既然是 ...

鉴于被告严重违约，双方已不可能继续履行合同，原告于2008年10月13日通知被告解除合同，同时要求被告办理工地移交工作，但被告回函表示不会移交工地，原告 造成停工损失费共计200.85万元。请原告尽快给予确认回复，如在14日内不作书面回复则视为默认。2008年4月1日，监理单位向原告发函，表示监理机构 ...

解除劳动合同；用人单位也可以选择额外支付劳动者一个月工资替代提前30日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同。据此，只有在《劳动合同法》第四十条规定的三种情况 民事案件受理范围。一、二审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理结果并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条第一款的规定， ...

花岩溪国家森林公园管理处作为被告下属机构受被告区政府的委托向原告催收出让费并无不妥，故对该证据本院予以认定；对于被告提交的证据3，原告没有提出异议， 合同解除权，于2006年11月23日向原告深圳公司邮寄送达书面解除协议通知书，该通知于2006年11月27日到达原告深圳公司处，原、被告双方签订的《常德 ...

权利之日为劳动争议发生之日。”庭审中临颍县××信用社没有提供张××收到解除劳动合同关系书面通知时间的证明，因此，张××主张权利之日，即是劳动争议发生之日 并且通过多方努力均不能与张××取得联系，故在报纸上公告送达。所以解除劳动合同的程序并无任何不当。3、张××起诉已超过诉讼时效。张××的劳动合同解除是 ...

履行；质保金按照每单3%-5%收取，共计18万元封顶；保证金由甲方保管专款专用（无利息），遇乙方欠款不及时支付或《特许经营合同》约定的任何违约情形，甲方 在接到通知后十日内更正，逾期未更正的，甲方有权书面通知单方解除合同。其中第2项约定“未按约定足额支付相关费用”。此外，双方还就消费者投诉的处理、广告 ...

智本人未出庭接受质证，本院不予采信；对证据6，三策公司否认曾经收到过书面解除合同的通知，歌华公司又未提供充分有效的证据证明三策公司收到过该证据，对其 的问题一直没有达成一致。考虑到是歌华公司违约而非三策公司违约，亦无合同法第94条所述之合同解除权，故对歌华公司要求确认双方订立的合同已经解除的反诉请求， ...

花岩溪国家森林公园管理处作为被告下属机构受被告区政府的委托向原告催收出让费并无不妥，故对该证据本院予以认定；对于被告提交的证据3，原告没有提出异议， 合同解除权，于2006年11月23日向原告深圳公司邮寄送达书面解除协议通知书，该通知于2006年11月27日到达原告深圳公司处，原、被告双方签订的《常德 ...