范围及金额具体如下：1、在劳动期间，某某物管公司实发吴某工资500元，武隆最低工资标准为520元。根据《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资 为：（520元÷21.75天）×20天×3=1434.48元；带薪年休假未休假工资：（520元÷21.75天）×5天×2=239.08元。 吴某从事的是保洁工作 ...

15日内以现金方式一次性支付给钟某2010年7月至2011年4月低于最低工资标准的月工资差额160元[(725-709)×10月]，驳回钟某的其他仲裁请求。 。 本院认为，桃源县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，县公安局按裁决支付了工资差额，调整了基本工资，即县公安局已实际履行了仲裁裁决所确定的义务。 ...

15日内以现金方式一次性支付给张某2010年7月至2011年4月低于最低工资标准的月工资差额160元[(725-709)×10月]，驳回张某的其他仲裁请求。 。 本院认为，桃源县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，县公安局按裁决支付了工资差额，调整了基本工资，即县公安局已实际履行了仲裁裁决所确定的义务。 ...

15日内以现金方式一次性支付给吴某2010年7月至2011年4月低于最低工资标准的月工资差额160元[(725-709)×10月]，驳回吴某的其他仲裁请求。 。 本院认为，桃源县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，县公安局按裁决支付了工资差额，调整了基本工资，即县公安局已实际履行了仲裁裁决所确定的义务。 ...

15日内以现金方式一次性支付给龙某2010年7月至2011年4月低于最低工资标准的月工资差额160元[(725-709)×10月]，驳回龙某的其他仲裁请求。 。 本院认为，桃源县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，县公安局按裁决支付了工资差额，调整了基本工资，即县公安局已实际履行了仲裁裁决所确定的义务。 ...

15日内以现金方式一次性支付给刘某2010年7月至2011年4月低于最低工资标准的月工资差额160元[(725-709)×10月]，驳回刘某的其他仲裁请求。 。 本院认为，桃源县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，县公安局按裁决支付了工资差额，调整了基本工资，即县公安局已实际履行了仲裁裁决所确定的义务。 ...

日起15日内以现金方式一次性支付给申请人2010年7月至2011年4月低于最低工资标准的月工资差额160元[(725-709)×10月]，驳回李某的其他仲裁请求。 其理由为：双方签订的《劳动合同书》约定的劳动报酬低于常德市人民政府规定的最低工标准，原审法院认定该合同不违反法律的规定，合法有效错误，是不 ...

15日内以现金方式一次性支付某付某2010年7月至2011年4月低于最低工资标准的月工资差额160元[(725-709)×10月]，驳回付某的其他仲裁请求。 。 本院认为，桃源县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，县公安局按裁决支付某工资差额，调整了基本工资，即县公安局已实际履行了仲裁裁决所确定的义务。 ...

15日内以现金方式一次性支付给程某2010年7月至2011年4月低于最低工资标准的月工资差额160元[(725-709)×10月]，驳回程某的其他仲裁请求。 。 本院认为，桃源县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，县公安局按裁决支付了工资差额，调整了基本工资，即县公安局已实际履行了仲裁裁决所确定的义务。 ...

原告2008年7月至2010年4月在被告嘉禾县XX有限公司：1、不足最低工某部分为440元[（580元-560元）×22个月=440元]。2、双休日加班 25%），合计6325元。 二、由被告嘉禾县XX有限公司补足原告李XX不足最低工某、双休日加班工某、法定假日加班工某5100元，并支付赔偿金1275 ...