》(1995年)第61条的规定，实行计时工资制的劳动者的日工资，按其本人日工资标准除以平均每月法定工作天数(实行每周40小时工作制的为21．16天)所得的工资额进行计算，小时工资为日工资标准除以8小时所得的工资额。2010年10月份，许某的月标准工资为1200元，日工资 ...

依法由审判员傅月琴适用简易程序公开开庭进行了审理。原告上海某塑料制品有限公司的法定代表人张某，被告马某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某塑料制品 并按法定工作天数计算工资，本院予以准许，9月份的工资为4,090.90元，8月份的工资双方确认为4,549.20元，原告应支付被告2009年8月、 ...

，住（略）。 被告福建省长乐市出租车公司，住所长乐市宝杭花园C－202。 法定代表人张某某，总经理。 委托代理人郑某某，公司员工。 被告中国人民财产保险股份 前一天，原告定残日为2010年3月2日，原告的误工时间为144天，日工资标准为月工资1800元除法定工作天数21.75，原告误工费本院予以支持x ...

2009）渝五中民终字第X号 上诉人（原审被告）重庆欧鹏摩托车有限公司 法定代表人余某，董事长。 委托代理人夏某某 委托代理人周某某 被上诉人（原审原告）杜 应支付拖欠工资的经济补偿金。 关于延长工作时间加班工资的问题，双方实行每周某天工作制，故原告的月平均工作天数应为25.25天[（365天-52天 ...

原告劳动报酬7960.61元（7个月零20天，每月按1000元计算，20天工资的计算方法为：1000元除以每月法定工作天数20.82天，为每天48.03 薛某某劳动报酬人民币4360.61元，于判决生效后一次性给付，并自2009年4月3日开始按中国人民银行同期贷款基准利率计算利息，至给付完毕之日止。 ...

万某甲要求孝感市港昌交通发展有限公司支付“住房公积金及利息”及支付“1997年以来国家法定节假日加班未足额支付的100%的加班补助费”的起诉；三、驳回万某甲的 被上诉人港昌公司补发上诉人万某甲加班补助费及工资数额应为月基础工资730元÷月平均工作天数21.75天×4天＝134.24元。故上诉人万某甲 ...

3月17日劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》规定职工月平均工作天数为20.92天，张某某每小时的工资应按(月薪+奖金)/ 离职事实清楚。张某某自进入恒达厂、罗某某处工作以来，每星期上班时间超过66小时，远远超过法定的工作时间，身心受到严重损害，为此就长时间加班、不 ...

X村X巷一号A302房。 被上诉人(原审原告)周某某，男，X年X月X日出生，住所（略）。 委托代理人黄昌赣，广东法制盛邦律师 损害赔偿的标准计算。依法被告应付赔偿原告受伤期间工资2624.38元[2001年度顺德市企业职工月平均工资1129.67元÷月平均工作天数20.92天×81日(从2002年7 ...

执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第61条的规定，劳动者每月的法定工作天数为23.33天，原告在11月份应有6.67天的休假，但原告只 合水管理所没有仲裁权，致使被上诉人相信其仲裁申请已得到受理，直到2002年11月5日被上诉人再次向高明市劳动争议仲裁委员会补交仲裁申请是认定事实不清。事实上 ...

执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第61条的规定，劳动者每月的法定工作天数为23.33天，30天内应有6.67天的休假。原告在被告处 告知合水管理所没有仲裁权，致使被上诉人相信其仲裁申请已得到受理，直到2002年11月5日被上诉人再次向高明市劳动争议仲裁委员会补交仲裁申请是认定事实不清。事实上 ...