原、被告虽未签订劳动合同，但双方已形成事实的劳动关系，原告作为劳动者应得到用人单位有关的劳动保护。原告因被告降低工资而申请辞职，被告同意后由其解除双方的劳动 、第三十条、《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条的规定，判决：一、被告顺德港丰电器有限公司应在本判决发生法律效力之日起五日内支付经济 ...
//www.110.com/panli/panli_57592.html-了解详情
原、被告虽未签订劳动合同，但双方已形成事实的劳动关系，原告作为劳动者应得到用人单位有关的劳动保护。原告因被告降低工资而申请辞职，被告同意后由其解除双方的劳动 、第三十条、《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条的规定，判决：一、被告顺德港丰电器有限公司应在本判决发生法律效力之日起五日内支付经济 ...
//www.110.com/panli/panli_57590.html-了解详情
原、被告虽未签订劳动合同，但双方已形成事实的劳动关系，原告作为劳动者应得到用人单位有关的劳动保护。原告因被告降低工资而申请辞职，被告同意后由其解除双方的劳动 、第三十条、《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条的规定，判决：一、被告顺德港丰电器有限公司应在本判决发生法律效力之日起五日内支付经济 ...
//www.110.com/panli/panli_57586.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务