三十八条第一款第二、三项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。该法第四十六条第一项还 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审受理费10元，由××店负担。 本判决为终审判决。 审判长肖志维 审判员盛知霜 代理审判员熊晓震 二○一○年五月十日 ...

退一步讲，即使原告存在“未及时为劳动者支付劳动报酬及未依法为劳动者缴纳社会保险费”的情形，法律赋予劳动者的权利是“可以”，作为劳动者既可以解除劳动合同， 某某、株洲市九洲四维实业有限公司各10元，本院决定予以免交。 本判决为终审判决。 审判长杜波 审判员赵庆华 审判员陈某中 二○一○年九月二日 书记员 ...

和加班费为由，同日向浏阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，浏阳市劳动争议仲裁委员会因原告未按时到庭参加仲裁开庭作自动撤诉处理。原告于2010年4月16日再次申请 提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的 ...

条第一款第三项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”；第四十六条第一款第一项“有下列 上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由漯河金港大酒店有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长崔喜庆 审判员吴玉良 审判员张素丽 二○一○年四月二十日 书记员胡 ...

外来务工人员。2007年1月3日，原告进入XX公司上海分公司担任驾驶员工作，双方未签订劳动合同。平时上海分公司以现金形式支付原告工资，2008年1月起上海 主张不予采信，被告应为原告缴纳2007年1月至2008年8月期间的综合保险费。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同， ...

务工人员。2007年11月23日，原告进入XX公司上海分公司担任驾驶员工作，双方未签订劳动合同。平时上海分公司以现金形式支付原告工资，2008年1月起上海 主张不予采信，被告应为原告缴纳2007年11月至2008年8月期间的综合保险费。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同， ...

该费用，本院予以确认。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者以此解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因被告 中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序审理，减半收取计人民币 ...

某某办理上述保险手续，根据法律规定，宁夏天净电力宾馆有限公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，原判根据法律规定认定于某某与宁夏天 新秀 代理审判员马慧琴 二0一0年四月二十一日 书记员朱华 附：本案适用的相关法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十四条人民检察院有权对民事 ...

本院不予支持。根据劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以提出解除劳动关系，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，被告提出 原告上海x实业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告胡x解除劳动关系的经济补偿金4000元； 三、原告上海x实业有限公司于本判决生效之日起十日 ...

提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规 集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。 《湖南省高级人民法院》第二条下列纠纷不属于人民法院劳动争议案件 ...