无法享受到地方政府的津补贴；五、派遣期内同工某酬以及双倍工某问题。原告提出的同工某酬只能是本单位同类工某相比较，打字员在被告就是一个辅助性某作，工 依法不予支持。原告张某甲要求被告中国人民银行银行慈利县支行支付自2009年1月1日起至今因未签订无固定期限劳动合某的双倍工某，原告在被告处工某满十年的截止 ...

实际月工资应为2834元，而被告却一直以2234元的标准为其缴纳城镇社会保险。此外，被告单位签有固定期限劳动合同的员工均享有补充养老金，但原告自2001年至今却 5月27日，原告提起仲裁申请，要求被告支付2008年2月1日至2010年4月21日未签订劳动合同的双倍工资x元、2001年9月至2008年8 ...

向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付1、20xx年x月x日至20xx年x月x日未签劳动合同的双倍工资差额4,000元；2、20xx年x月 了。 证人于x陈述，20xx年五一节以后，被告告诉证人不准备做了，说其父母对其个人问题比较急，要求她早点回老家去，其在办理退租和股票资金的退出事宜 ...

。因此状诉到法院，要求被告1.支付未足额发放的工资600元；2.支付解除合同最后一个月的工资1109元；3.支付未签订劳动合同的双倍工资x元；4.支付社会保险金 给付；3.因我公司与原告仅仅是劳务关系而不是劳动关系，所以不存在给付双倍工资、经济补偿金和赔偿金的问题。因原告原来有单位，后是我公司返聘的， ...

条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。因本案被告并未违反规定解除 如下： 一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南某某未签订劳动合同的双倍工资x.37元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付 ...

存在原告恶意不与被告签订劳动合同的事实。被告实际（略）至2010年4月1日，考虑到被告的年休假工资问题，原告实际支付被告工资至2010年5月10日， 有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告林某2009年9月14日至2010年2月28日期间未签书面劳动合同的双倍工资缺额27,954.51元； 二、原告 ...

2008年2月1日起至2009年2月1日止按月工资800元的标准支付未签订书面劳动合同的双倍工资9600元；案件诉讼费用由被告承担。 被告桦隆电站辩称：1 受案范围。现逐一分析评议如下： 1、华隆电站解除与王某某之间的劳动合同是否合法的问题。本案中，上诉人桦隆电站提供一份内容为“要求王某某于2008年 ...

2008年2月1日起至2009年2月1日止按月工资800元的标准支付未签订书面劳动合同的双倍工资9600元；案件诉讼费用由被告承担。 被告桦隆电站辩称：1 受案范围。现逐一分析评议如下： 1、华隆电站解除与唐某某之间的劳动合同是否合法的问题。本案中，上诉人桦隆电站提供一份内容为“要求唐某某于2008年 ...

倍工资差额，故某公司应当向高某支付2008年7月27日至2009年5月31日期间的双倍工资差额，因本院确认高某月工资标准为1,650元，故对于高某要求 被告某公司于本判决生效之日起七日内支付原告高某2008年7月27日至2009年5月31日未签订劳动合同的双倍工资差额15,000元； 四、驳回原告高某 ...

不存在缺额问题。原、被告确未签订书面劳动合同，被告曾某求原告签订，但遭原告拒绝，双方未签订劳动合同的责任在于原告，故不同意支付双倍工资差额。原 ，被告直至2009年8月才要求原告签订劳动合同，亦应支付原告2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同的双倍工资。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法 ...