工作及退休问题多次上访，经洛阳市信访局和洛阳市供销社多次协调，被告承认原告档案丢失，无法办理正常退休，只能协助原告办理洛阳市五七工退休手续，但需要原告 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”因补办档案和退休手续而引发的劳动争议也必须经过劳动仲裁前置程序，故原告付某要求 ...

待业。2006年原告已到退休年龄，却无法办理退休手续。原因是被告将原告档案丢失，直到今天没找到。无奈，原告诉至法院，要求被告承担原告垫付的养老金x. 为侨资许昌机械厂厂长直到1998年该厂破产。在原告年龄达到退休时，因原告的档案材料无法办理，原告便向长葛市信访局进行信访，后经长葛市人事和劳动社会保障局 ...

无罪后，我多次找农行、人行申请补发工资并办理退休手续，由于人事档案的丢失，最终无果。后经法院判决我与农行成立劳动关系，并补发工资。 的痛苦。要求被告中国农业银行股份有限公司濮阳县支行、中国人民银行濮阳县支行赔偿因人事档案丢失造成的经济及精神损失10万元。 被告中国农业银行股份有限公司濮阳县支行辩称： ...

有限公司（原北京城乡建设第四建筑工程公司）处工作至今，原告所有的人事档案一并由被告接收保存。 2010年10月，被告面临破产，破产清算期间原告得知 请求不予审理。 原告要求被告支付破产安置补偿金30万元，理由是被告将原告人事档案丢失致使原告无法获得破产安置补偿。本院进一步认为，被告否认自己曾接受过原告 ...

，其档案不应在被告单位由被告保管，故原告所述被告将其档案弄丢的事实不存在。被告于1994年将原告辞退，原告申请仲裁超过仲裁申请期限，依法应驳回 受理。原告于2008年1月2日向本院提起诉讼。 另查明，2004—2007年间原告因档案丢失多次找被告协助查找，被告先后给原告出具三份证明，内容分别为：“证明 ...

我一次性就业补助金x元，一次性医疗补助金x元和继续治疗费x元，但错误的认定劳动档案、养老保险关系与社会保障号问题不属于劳动争议受理的范围，不予仲裁。在我休息 的保险权益化为乌有，而新的保障号工龄没几年，致使我的保险权益受到侵害。档案丢失一事除了使我遭受极大的精神痛苦和折磨之外，势必给我造成劳动再就业、 ...

不能认定原告与中州公司自动解除了劳动关系。原告多年来一直为工资套改、档案丢失、恢复劳动关系等信访、上访，因此在该案中，被告主张原告超过诉讼时效 日起起算，现在六建集团公司不承认侵权，仲裁时效无从谈起。六建集团公司应承担弄丢档案的责任。六建集团公司其他上诉理由应举证证明。 经审理查明，原审查明的基本事实 ...

的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证，确认属实的，应当为当事人补发结婚证、离婚证”。结合本案，第三人陈 查找到原始档案，那第三人陈某某可继续申请补领；若原始档案丢失，需相关部门出具证明后，第三人陈某某持《婚姻登记工作暂行规范》第五十七条第 ...

年9月24日，1998年10月张景远被迫买断工作，得知1966年至1972年档案丢失，致使在计算退休年龄时，错将张景远的退休年龄拖延三年之久， 号仲裁裁决书以“申诉人之夫张景远在1998年办理买断工龄时，已知道在原南阳市综合厂的档案缺失，而没有在法定仲裁时效内主张自己的权利，8年之后又提出申诉，已超过 ...

具体行政行为没有证据、依据。市政府在法定期限逾期后提交的李X办理土地使用证的档案材料与本案无关，法院不予采信。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法 已经知道市政府给其颁发土地证的行为。二、一审判决适用法律错误。1、土地登记档案丢失，这是事实，但这是市政府的错误，不能把后果压在上诉人头上 ...