”情形，并做出开除决定不妥，华新纺织厂（98）X号文件应予撤销。因华地纺织厂接收了华新纺织厂剥离资产（职工学校、幼儿园、职工住宅）6049.35万元和6116名职工，在仲裁及一审时华地纺织厂又认可杨某某的人事档案在其厂，说明杨某某应在华地纺织厂接收职工的范围内，华地纺织厂主张杨某某不在接收职工 ...

，在庭审中辩称，原审裁定认定事实清楚，适用法律正确，程某合法。被上诉人接收、存某、保管档案的行为不是具体行政行为，不属于行政诉讼的受案范围，请求二审法院驳回上诉 整某并向档案存某材料的行为仅是核准第三人经营范围变更过程某的一个档案管理行为，该行为不能引起第三人公司登记变更的后果，不属于独立存某、直接对 ...

按一年的标准发给经济补偿金。经查有关帐目和档案，原告虽然不是正式职工，但当时已被双飞公司接收，故不应再发放经济补偿金。”区人劳局于 驳回张某甲的诉讼请求或起诉。 被上诉人张某甲辩称：被上诉人一直工作到2000年兼并接收，被上诉人的申诉不超过时效，原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 原审被告 ...

原告当然不可能为其安排工作。三、经查郏县退伍兵1998年度退伍人员安置档案显示被告并非原告安排对象。综上所述，被告的仲裁申请早已超过法定仲裁时效，且 ，郏县退伍军人军队退休干部安置领导小组办公室（以下简称退伍办）接收了赵某的有关手续及退伍档案。1998年6月19日郏县人民政府下发《关于认真做好1998 ...

李国安承担，陈二朋接矿后所产生的债权债务由陈二朋承担。陈二朋接收该矿后，由苏节丽任法定代表人，办理了经营所需相关证照，并开始经营管理该煤矿， 营业执照，载明：法定代表人张XX，注册资本800万元，企业类型：有限责任公司。另从工商档案记载查明，该公司股东为张XX、张X二人，张XX出资401.2万元，张丽 ...

。原邵阳市审计师事务所已于1999年经湖南省财政厅批准被注销，其业务档案由邵阳市审计局接收，其财产由邵阳市审计局清算后接管。2000年9月1日经邵阳市审计局 的剩余财产和风险基金留给脱钩改制后的新事务所，则应当由新事务所在所接收某资产范围内对原事务所的债务承担民事责任。 《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...

社会保险金、补发生活费、报销医疗费。 工具厂答辩称：双方不存在劳动关系，只是刘某某档案存放在工具厂，工具厂早在1992年的职工大会上就明确规定，凡是建立劳动关系 。 本院再审查明的事实与原一审查明事实一致。 本院认为：1994年9月工具厂接收了刘某某的人事档案，时任厂长刘某环、副厂长薛东均签字同意接收 ...

院X号，原告该户口也为空挂户。后原告将其人事档案交给被告，被告接收了原告的人事档案。但自1997年9月28日起至今，被告既未给原告安排 。2008年3月26日，省劳动仲裁委以“被诉人已接受申诉人的安置工作介绍信和人事关系档案，虽然提供的证言证明存在特殊原因，但不能否认被诉人曾经接受申诉人人事关系档案的 ...

介绍信》及《佛山市工资基金指标增减证》到佛山市职工事务所报到，双方签订了《档案关系挂靠合同书》，合同书的主要内容为：“一、甲方(职工事务所)同意乙方(陈某某 转为合同工的情况相符。 (二)职工事务所与陈某某所签订的《档案关系合同书》约定，陈某某接收单位落实后，职工事务所负责办理陈某某行政关系的接转手续 ...

日给翟xx出具《关于翟xx通知信访事项的答复意见》，对于翟xx要求沈某接收其人事关系的请求不予支持。翟xx于2010年向沈某市劳动人事争议仲裁委员会提出 于1993年从原二轻职大离职，并将个人档案取走，与其解除了人事关系。1999年原二轻职大与被上诉人合并，在接收的69名职工及30名离退休人员当中并不 ...